Benvenuti nella nuova piattaforma ASD SPW! Per saperne di più | Modulo A1 per il distacco di un dipendente in Francia Per saperne di più
| SERVIZI | PREZZI (I prezzi non includono l’IVA) | DETAGLI |
| RAPPRESENTANZA | 3000€ | per missione |
400€ | archiviazione dei documenti per dipendente distaccato ASD SPW può archiviare i seguenti documenti: - modulo A1 (all'interno e all'esterno dell'UE) - contratto di lavoro (se possibile bilingue) - certificato medico (se necessario) - foto (se carta BTP) - dichiarazione SIPSI - carta d'identità e/o passaporto (se il lavoratore distaccato è cittadino dell'UE) - carta d'identità e/o passaporto e permesso di lavoro (se il dipendente distaccato non è cittadino UE) |
|
600€ | commissione di gestione per dipendente distaccato al mese |
|
| DICHIARAZIONE SIPSI | 4200€ | redazione di una dichiarazione SIPSI per dipendente distaccato |
| CARTA BTP | 5400€ | redazione di una carta BTP per dipendente distaccato |
| DOCUMENTI INFORMATIVI | 1000€ | per lingua diversa dal francese |
| PREZZI (I prezzi non includono l’IVA) | DETTAGLI | |
Variabile | per ogni missione in corso, allo stesso prezzo e alle stesse condizioni di quelle scelte all'inizio della missione per i dipendenti iniziali. |
|
1800€ | per modifica e per missione in corso Modifica dei documenti relativi all'incarico in corso (carta d'identità, passaporto, cantiere, ecc.) e della dichiarazione SIPSI dopo la convalida finale da parte del cliente all'inizio dell'incarico. Qualsiasi modifica alla carta BTP, come l'aggiunta di un cantiere o la riattivazione della carta, comporta un costo aggiuntivo. Dal 1º aprile 2024, la carta BTP è valida per 5 anni. |
|
19500€* | nell'ambito di un'ispezione da parte delle autorità Assistenza da parte di ASD Group (come rappresentante) in caso di ispezione dell'Ispettorato del Lavoro francese durante una missione in corso. Il servizio include il collegamento tra il cliente e l'Ispettorato del Lavoro francese, nonché la ricezione e la trasmissione dei documenti. L'assistenza è disponibile anche per una missione completata, con la possibilità di effettuare controlli documentali per 2 anni dopo la fine della missione. *Questo prezzo si basa su un minimo di 2 ore, pari a 390,00 € IVA esclusa. e/o nell'ambito di un'assistenza legata all'utilizzo della piattaforma Forniamo supporto dedicato per aiutarvi a navigare sulla piattaforma ASD SPW, in particolare per compiti specifici come la gestione dei moduli, il caricamento dei documenti e altre funzionalità. Il nostro team è disponibile per rispondere alle vostre domande e assistervi durante tutto il processo, garantendo un utilizzo fluido ed efficiente della piattaforma. Non esitate a contattarci per ulteriori dettagli. *Questo prezzo si basa su un minimo di un'ora. |
No, il SIPSI non vi consente di espletare questa formalità perché non è necessario fare una dichiarazione all’Ispettorato del Lavoro francese per distaccare personale fuori dalla Francia. Vi consigliamo invece di informarvi sulle procedure necessarie applicabili nel Paese ospitante, da un lato (contattate le autorità competenti) e, dall’altro, presso il vostro ente di previdenza sociale per il mantenimento dell’affiliazione alla previdenza sociale francese (http://www.cleiss.fr/reglements/a1.html).
Un lavoratore frontaliero non deve in nessun caso essere confuso con un lavoratore distaccato. Ciò significa che il lavoratore frontaliero è soggetto al diritto del lavoro del Paese in cui si svolge il contratto di lavoro. Per poter beneficiare dello status di lavoratore frontaliero, la residenza legale del lavoratore deve, in linea di principio, trovarsi in una zona di frontiera, generalmente a meno di 30 chilometri dal confine.
Se il distacco avviene in relazione a un’operazione per conto proprio, non si deve lasciare la sezione vuota, ma completarla con i propri dati.
Sì. In caso di modifica, fatturiamo 12 euro per ogni dichiarazione. Questi costi non sono inclusi nell’importo totale dell’ordine iniziale.
Nella dichiarazione, è necessario selezionare la casella “privato”.
No, in Francia la dichiarazione di distacco inviata all’Ispettorato del lavoro riguarda solo i lavoratori dipendenti.
L’invio della dichiarazione o del certificato di distacco tramite SIPSI è obbligatorio, indipendentemente dal settore, dalla natura o dalla durata del distacco. Il servizio SIPSI è l’unico mezzo per inviare la dichiarazione o il certificato di distacco dal 1° ottobre 2016 (1° gennaio 2017 per il settore dei trasporti). Non sono accettabili dichiarazioni inviate via e-mail, posta o fax. L’assenza di una dichiarazione di distacco vi rende passibili di multe elevate e vi espone al rischio di vedere il vostro servizio sospeso in caso di controllo.
Tradotto con www.DeepL.com/Translator (versione gratuita)
Il distacco dei lavoratori è una pratica comune nell’Unione europea (UE), che permette alle aziende di inviare i propri dipendenti a lavorare temporaneamente in un
Via Baldassarre Peruzzi, 10
41012 Carpi MO
Italia
+39 059682903
Volete saperne di più sui nostri servizi?
