ASD SPW está disponível numa única opção de pacote
| SERVIÇO | PREÇO (Os preços não incluem IVA) | DETALHE |
| REPRESENTAÇÃO | 3000€ | por missão |
400€ | armazenamento de documentos por assalariado destacado ASD SPW pode armazenar os seguintes documentos: - formulário A1 (dentro e fora da UE) - contrato de trabalho (se possível, bilingue) - atestado médico (se necessário) - fotografia (se cartão BTP) - declaração SIPSI - bilhete de identidade e/ou passaporte (se o trabalhador destacado for um cidadão da UE) - bilhete de identidade e/ou passaporte e autorização de trabalho (se o trabalhador destacado for um cidadão não comunitário) |
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600€ | custos de gestão por trabalhador destacado por mês |
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| DECLARAÇÃO SIPSI | 4200€ | elaboração da declaração SIPSI por trabalhador destacado |
| CARTÃO BTP (Cartão de identidade profissional francês para trabalhadores da construção) | 5400€ | elaboração do cartão BTP por um trabalhador destacado |
| DOCUMENTOS INFORMATIVOS | 1000€ | por língua que não seja o francês |
| PREÇO (Os preços não incluem IVA) | DETALHES | |
Variável | por cada missão em curso, na mesma base de preços e nas mesmas condições que as escolhidas no início da missão para os trabalhadores iniciais. |
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1800€ | por modificação e por missão em curso Modificação dos documentos relativos à missão em curso (bilhete de identidade, passaporte, local de trabalho, etc.) e da declaração SIPSI após validação final pelo cliente no início da missão.Qualquer modificação do cartão BTP, como a adição de um local ou a reativação do cartão, também é cobrada. Desde 1 de abril de 2024, o cartão BTP é válido por 5 anos. |
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19500€* | no âmbito de uma inspeção pelas autoridades Assistência da parte da ASD Group (como representante) no caso de uma inspeção da Inspeção do Trabalho francesa durante uma missão em curso. O serviço inclui a ligação entre o cliente e a Inspeção do Trabalho francesa, bem como o recebimento e a transmissão de documentos. A assistência também está disponível para uma missão concluída, com a possibilidade de realizar verificações documentais durante 2 anos após o término da missão. *Este preço baseia-se num mínimo de 2 horas, ou seja, 390,00 € sem IVA. e/ou no âmbito de uma assistência relacionada com o uso da plataforma Fornecemos suporte dedicado para o ajudar a navegar na plataforma ASD SPW, particularmente para tarefas específicas como a gestão de formulários, o carregamento de documentos e outras funcionalidades. A nossa equipa está disponível para responder às suas perguntas e apoiá-lo durante todo o processo, garantindo uma utilização suave e eficiente da plataforma. Não hesite em contactar-nos para mais detalhes. *Este preço baseia-se num mínimo de uma hora. |
Não, o SIPSI não lhe permite cumprir esta formalidade porque não é necessário fazer uma declaração à Inspeção do Trabalho francesa para destacar pessoal destacado fora de França. Em contrapartida, aconselhamo-lo a informar-se sobre os procedimentos necessários aplicáveis no país de acolhimento, por um lado (contactar as autoridades competentes) e, por outro lado, junto do seu organismo de segurança social para manter a sua inscrição na segurança social francesa (http://www.cleiss.fr/reglements/a1.html).
Um trabalhador fronteiriço não deve, em caso algum, ser confundido com um trabalhador destacado. Isto significa que o trabalhador fronteiriço está sujeito ao direito do trabalho do país em que o contrato de trabalho é executado. Para poder beneficiar do estatuto de trabalhador fronteiriço, a residência legal do trabalhador deve, em princípio, situar-se numa zona fronteiriça, geralmente localizada a menos de 30 quilómetros da fronteira.
Se o lançamento for efectuado no âmbito de uma operação por conta própria, não deve deixar a secção em branco, mas sim preenchê-la com os seus próprios dados.
Sim. Em caso de modificação, facturamos 12 euros por declaração. Estes custos não estão incluídos no montante total da sua encomenda inicial.
Na declaração, é necessário assinalar a casa “particular”.
Não, em França, a declaração de destacamento enviada à Inspeção do Trabalho só diz respeito aos assalariados.
O envio da declaração de destacamento ou do certificado através do SIPSI é obrigatório, seja qual for o sector, a natureza ou a duração do destacamento. O serviço SIPSI é o único meio de envio da declaração ou do certificado de destacamento desde 1 de outubro de 2016 (1 de janeiro de 2017 para o sector dos transportes). As declarações enviadas por correio eletrónico, correio postal ou fax não são aceites. A ausência de uma declaração de destacamento implica a aplicação de coimas elevadas e expõe-no ao risco de ver o seu serviço suspenso em caso de controlo.
In order to take account of the specific features inherent in posting for road transport services, specific rules have been put in place since the
Since 2 February 2022, the new regulations on the posting of lorry drivers have been in force, as indicated when they were published in the
The United Kingdom’s exit from the EU, or “Brexit”, has been effective since 1 January 2021. The “transitional period” provided for in the Agreement on
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