Coronavirus: nuove linee guida della Commissione Europea del 23 e 30 maggio
È importante ricordare che, dal 19 e 20 marzo 2020, sono stati revocati i divieti di circolazione dei veicoli merci con massa totale a carico superiore a 7,5 tonnellate, come previsto dagli articoli 1, 2 e 3 dell’Ordinanza del 2 marzo 2015. Tuttavia, le pause obbligatorie rimangono in vigore. A seguito delle nuove pubblicazioni della […]
Nessuna carta BTP: sanzione raddoppiata
La carta BTP è una carta di identità professionale. I datori di lavoro sono obbligati a dichiarare i propri dipendenti che svolgono lavori nel settore edilizio o dei lavori pubblici, fornendo loro una carta BTP. In caso di mancato adempimento di questa obbligazione, i datori di lavoro si troveranno ad affrontare sanzioni amministrative, il cui […]
Nuove normative per i trasportatori relative al distacco dei dipendenti
Zone a basse emissioni” e vignette per i veicoli pesanti A partire dal 1° luglio 2019, l’area metropolitana di Parigi diventerà una “zona a basse emissioni”. La metropoli adotterà le stesse decisioni prese dalla capitale nel 2017, quindi i veicoli pesanti Euro 3 saranno vietati in 79 comuni all’interno dell’A86. Un altro problema riguarda la […]
Brexit: distacco dei lavoratori in Francia
Sotto le disposizioni europee, i lavoratori che si spostano all’interno dell’Unione Europea sono soggetti a una legislazione unica in materia di sicurezza sociale, generalmente quella del paese in cui deve essere svolta la missione. Per i dipendenti britannici distaccati in Francia, il sistema di sicurezza sociale britannico è mantenuto per legge, ma sotto certe condizioni […]
Distacchi dipendenti in Francia?
Lavori nei settori delle costruzioni, eventi, immobiliare, commercio o altri e distacchi lavoratori in Francia? Ci sono diverse obbligazioni che si applicano a te, e i controlli per i datori di lavoro che distaccano dipendenti in Francia stanno diventando sempre più comuni. Innanzitutto, dovrai effettuare una dichiarazione preliminare di distacco, fornendo i dettagli delle condizioni […]
Distacco nel settore edile e delle opere pubbliche: conosci tutte le tue obbligazioni?
In Francia, un dipendente distaccato da un’azienda stabilita al di fuori della Francia nel settore delle costruzioni deve essere in possesso della propria carta di identificazione professionale. Lo stesso vale per i dipendenti di un’azienda francese dal 1° ottobre 2017. La carta BTP (Bâtiment et Travaux Publics – Edilizia e Lavori Pubblici) è stata introdotta come parte […]
L’importanza di avere un rappresentante legale per il distacco dei tuoi dipendenti
Questo rappresentante legale funge da intermediario tra l’azienda straniera e le autorità francesi (ispettorato del lavoro, gendarmeria e polizia, nonché le autorità fiscali e doganali), per tutta la durata del distacco e, in particolare, durante i controlli regolari da parte delle autorità. Il rappresentante deve essere nominato per iscritto e firmato da entrambe le parti (l’azienda […]
Rennes introduce il bollino Crit’Air
A partire dal momento in cui vengono annunciate le restrizioni al traffico, il 4° giorno del picco di inquinamento, i veicoli senza bollino saranno vietati alla circolazione nella capitale della Bretagna. Il 6° giorno di inquinamento, sarà vietata la circolazione per i veicoli con bollini 4 e 5. Che cos’è il bollino Crit’Air? Il bollino […]
Distacco di dipendenti stranieri in Spagna
Distacco di lavoratori La legislazione europea stabilisce una serie di obblighi relativi al distacco e alle condizioni lavorative dei lavoratori distaccati. I diritti dei dipendenti distaccati sono protetti e il datore di lavoro deve rispettare le leggi del paese di destinazione (stipendio, orario di lavoro, ferie, ecc.). Molti settori sono interessati dal distacco: edilizia, trasporti, […]
Nuove misure sul distacco e il lavoro irregolare alla luce della nuova legge francese “Loi Avenir Professionnel”
Che cos’è la legge “Avenir Professionnel”? La legge “Avenir Professionnel” è una legge francese entrata in vigore il 5 settembre 2018. Il suo obiettivo principale è riformare la formazione professionale, l’apprendistato e l’assicurazione contro la disoccupazione. Questa legge mira a migliorare l’occupabilità dei lavoratori, facilitare l’accesso alla formazione durante tutta la vita lavorativa e semplificare […]
