Lavori nei settori delle costruzioni, eventi, immobiliare, commercio o altri e distacchi lavoratori in Francia?
Ci sono diverse obbligazioni che si applicano a te, e i controlli per i datori di lavoro che distaccano dipendenti in Francia stanno diventando sempre più comuni.
Innanzitutto, dovrai effettuare una dichiarazione preliminare di distacco, fornendo i dettagli delle condizioni in cui il tuo dipendente sarà distaccato (azienda ospitante, retribuzione e condizioni di lavoro), nonché i suoi dati anagrafici (cognome, nome, ecc.).
In caso di ispezione da parte delle autorità francesi, oltre ad essere obbligatorio, sarà molto utile nominare un rappresentante legale. Il suo compito sarà quello di fungere da intermediario tra il tuo dipendente e le autorità, soprattutto se il tuo dipendente non parla francese; si occuperà inoltre di tenere a disposizione tutti i documenti che potrebbero essere richiesti durante l’ispezione.
ASD SPW offre un servizio di rappresentanza sociale multilingue per aiutarti a interagire con le autorità francesi.
Se distacchi uno o più dipendenti nel settore delle costruzioni e dei lavori pubblici, dovrai creare una carta BTP per ogni lavoratore distaccato, che verrà richiesta durante l’ispezione. Offriamo un servizio di gestione della carta BTP, che ti sarà inviata al più presto. Hai anche l’obbligo di fornire ai tuoi dipendenti un documento informativo che deve essere comprensibile da tutti.
ASD SPW è una piattaforma online, appositamente sviluppata per il distacco dei dipendenti, che ti consente di gestire direttamente i tuoi fascicoli online.
Conserva i tuoi documenti per dipendente e per reparto nel tuo spazio personale per facilitare i tuoi rapporti con le autorità francesi. I nostri esperti monitoreranno il tuo fascicolo dall’inizio alla fine.
Richiedi all’ente di sicurezza sociale competente un certificato di continuazione della copertura nel regime di sicurezza sociale – Questo documento consente di estendere la copertura sociale di un lavoratore distaccato nel territorio di un altro Stato. È proprio questo certificato (“A1” nell’Unione Europea) che consente l’esenzione dall’affiliazione al fondo di sicurezza sociale del paese ospitante.
Se desideri anche ordinare il nostro servizio di distacco online, visita la nostra piattaforma ASD SPW.
Scopri tutte le obbligazioni relative al distacco dei dipendenti in Francia in questa pagina.
