Benvenuti nella nuova piattaforma ASD SPW! Per saperne di più | Modulo A1 per il distacco di un dipendente in Francia Per saperne di più

Distacco di lavoratori in Francia nel settore vitivinicolo

Scoprire gli altri obblighi legati al distacco dei lavoratori in Francia

Grazie alla sua esperienza e competenza, il Gruppo ASD ha creato una piattaforma online specifica per il distacco dei lavoratori: So Posting Worker. Questa interfaccia online è stata progettata appositamente per consentirvi di gestire tutte le vostre missioni e i vostri documenti su un’unica piattaforma.

Vi ricordiamo che esistono disposizioni speciali per il distacco di artisti dello spettacolo e attori, tra gli altri. Se desiderate farli lavorare in Francia per meno di 3 mesi nell’arco di 12 mesi consecutivi, non è necessario predisporre dichiarazioni di distacco o nominare un rappresentante in Francia.

Per il resto, gli obblighi relativi al distacco dei lavoratori in Francia sono:
– La dichiarazione di distacco SIPSI: questo documento contiene tutte le informazioni sul lavoratore distaccato, nonché i dati relativi al vostro rappresentante in Francia. Potete compilare questo documento direttamente sul vostro account personale su So Posting Worker. Non c’è possibilità di sbagliare: i nostri consulenti vi aiuteranno quando ne avrete bisogno.
– La nomina di un rappresentante in Francia: sarà il vostro collegamento con l’amministrazione francese e terrà a portata di mano i vostri documenti.

Non sapete a chi rivolgervi per questo servizio? Allora Posting Worker può rappresentarvi molto facilmente e la nostra piattaforma online vi permette di archiviare tutti i vostri documenti. Inoltre, i nostri consulenti parlano inglese, portoghese, tedesco, rumeno, ceco, arabo, spagnolo, italiano, bulgaro, polacco e francese. È l’ideale in caso di ispezione!

Avete domande sul distacco dei dipendenti in Francia? Lasciate che ASD SPW risponda per voi!

No, non è necessario, ma si consiglia al dipendente di essere in possesso di un documento d’identità valido.

No. Siete obbligati a tradurre i documenti in francese solo se ciò è richiesto dall’Ispettorato del lavoro francese.

Se il SIPSI è già stato preparato: sì, è necessario pagare un supplemento di 12 euro per ogni dichiarazione. Se il SIPSI non è stato preparato: no, non c’è alcun supplemento da pagare.

Per concludere l’ordine, offriamo diverse modalità di pagamento adatte alle vostre preferenze:

  • Carta di credito
  • PayPal
  • Bonifico bancario

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