“Ahora sabemos que podemos desplazar a nuestros empleados con total confianza y de forma rápida, para no retrasar nuestras obras.”
Aykut TastanGerente, MTP – Maçonnerie Tastan Pierres
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* El importe mostrado es una estimación orientativa, sin IVA. El precio final depende de los servicios que contrates realmente en tu cuenta de ASD SPW.
“Ahora sabemos que podemos desplazar a nuestros empleados con total confianza y de forma rápida, para no retrasar nuestras obras.”
“ASD Group nos ahorra tiempo y nos da una gran tranquilidad cuando enviamos empleados a trabajar al extranjero.”
“Buena colaboración y buena comunicación con los profesionales de ASD Group.”
“Esta colaboración nos ha permitido desarrollar nuestros equipos de proyecto de forma eficiente.”
No, SIPSI no te permite realizar este trámite porque no es necesario presentar una declaración a la Inspección de Trabajo francesa para desplazar personal fuera de Francia. Por otro lado, te aconsejamos que te informes sobre los procedimientos exigidos aplicables en el país de acogida, por un lado (contacta con las autoridades competentes) y, por otro, con tu organismo de Seguridad Social para mantener la afiliación a la Seguridad Social francesa (http://www.cleiss.fr/reglements/a1.html).
Un trabajador fronterizo no debe confundirse en ningún caso con un trabajador desplazado. Esto significa que el trabajador fronterizo está sujeto a la legislación laboral del país en el que se ejecuta el contrato de trabajo. Para poder beneficiarse del estatuto de trabajador fronterizo, la residencia legal del trabajador debe, en principio, estar situada en una zona fronteriza, generalmente a menos de 30 kilómetros de la frontera.
Si el desplazamiento se realiza en el marco de una operación por cuenta propia, no debes dejar la sección vacía, sino completarla con tus propios datos.
Sí. En caso de modificación, facturamos 12 € por declaración. Estos costes no están incluidos en el importe total de tu pedido inicial.
En la declaración, debes marcar la casilla «particular».
No, en Francia, la declaración de desplazamiento enviada a la Inspección de Trabajo solo concierne a los trabajadores asalariados.
El envío de una declaración o certificado de desplazamiento a través de SIPSI es obligatorio, sea cual sea el sector, la naturaleza o la duración del desplazamiento. El servicio SIPSI es el único medio para enviar la declaración o certificado de desplazamiento desde el 1 de octubre de 2016 (1 de enero de 2017 para el sector del transporte). Las declaraciones enviadas por correo electrónico, correo postal o fax no son aceptables. La ausencia de una declaración de desplazamiento te expone a multas elevadas y al riesgo de ver suspendido tu servicio en caso de control.
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