„Вече знаем, че можем да командироваме служителите си с пълна увереност и бързо, така че не забавяме строителните си обекти.“
Aykut TastanУправител, MTP – Maçonnerie Tastan Pierres
* Показаната сума е ориентировъчна прогноза, без ДДС. Окончателната цена зависи от услугите, които действително поръчате във Вашия акаунт в ASD SPW.
„Вече знаем, че можем да командироваме служителите си с пълна увереност и бързо, така че не забавяме строителните си обекти.“
„ASD Group ни спестява време и ни дава голямо спокойствие, когато изпращаме служители да работят в чужбина.“
„Добро сътрудничество и добра комуникация с професионалистите от ASD Group.“
„Това сътрудничество ни позволи да развием ефективно нашите проектни екипи.“
Не, SIPSI не Ви позволява да изпълните тази формалност, тъй като не е необходимо да подавате декларация до Френската инспекция по труда, за да командировате персонал извън Франция. От друга страна, съветваме Ви да се информирате за изискваните процедури, приложими в приемащата държава (като се свържете с компетентните органи), както и в Вашата служба за социално осигуряване относно запазването на осигуряването на служителя във френската система за социално осигуряване (http://www.cleiss.fr/reglements/a1.html).
Граничният работник в никакъв случай не трябва да се бърка с командирован работник. Това означава, че граничният работник е подчинен на трудовото законодателство на държавата, в която се изпълнява трудовият договор. За да отговаря на условията за статут на граничен работник, законното местопребиваване на работника по принцип трябва да се намира в гранична зона, обикновено на по-малко от 30 километра от границата.
Ако командироването се извършва във връзка с дейност за Ваша собствена сметка, не трябва да оставяте раздела празен, а да го попълните със собствените си данни.
Да. При промяна таксуваме €12 за декларация. Тези разходи не са включени в общата сума на Вашата първоначална поръчка.
В декларацията трябва да отбележите полето „физическо лице“.
Не, във Франция декларацията за командироване, изпращана до Инспекцията по труда, се отнася само за наетите служители.
Изпращането на декларация или удостоверение за командироване чрез SIPSI е задължително, независимо от сектора, естеството или продължителността на командироването. От 1 октомври 2016 г. (1 януари 2017 г. за транспортния сектор) услугата SIPSI е единственото средство за изпращане на декларацията или удостоверението за командироване. Декларации, изпратени по имейл, поща или факс, не се приемат. Липсата на декларация за командироване Ви излага на високи глоби и на риск от спиране на Вашата услуга при проверка.
Командироването на работници е често срещана практика в Европейския съюз (ЕС), която позволява на компаниите да изпращат своите служители временно да работят в друга държава-членка,
Нова функционалност:
Вече можете да получите оценка на разходите за Вашите услугиПовече информация