Brexit: distacco dei lavoratori in Francia
Sotto le disposizioni europee, i lavoratori che si spostano all’interno dell’Unione Europea sono soggetti a una legislazione unica in materia di sicurezza sociale, generalmente quella del paese in cui deve essere svolta la missione. Per i dipendenti britannici distaccati in Francia, il sistema di sicurezza sociale britannico è mantenuto per legge, ma sotto certe condizioni […]
Distacchi dipendenti in Francia?
Lavori nei settori delle costruzioni, eventi, immobiliare, commercio o altri e distacchi lavoratori in Francia? Ci sono diverse obbligazioni che si applicano a te, e i controlli per i datori di lavoro che distaccano dipendenti in Francia stanno diventando sempre più comuni. Innanzitutto, dovrai effettuare una dichiarazione preliminare di distacco, fornendo i dettagli delle condizioni […]
Distacco nel settore edile e delle opere pubbliche: conosci tutte le tue obbligazioni?
In Francia, un dipendente distaccato da un’azienda stabilita al di fuori della Francia nel settore delle costruzioni deve essere in possesso della propria carta di identificazione professionale. Lo stesso vale per i dipendenti di un’azienda francese dal 1° ottobre 2017. La carta BTP (Bâtiment et Travaux Publics – Edilizia e Lavori Pubblici) è stata introdotta come parte […]
L’importanza di avere un rappresentante legale per il distacco dei tuoi dipendenti
Questo rappresentante legale funge da intermediario tra l’azienda straniera e le autorità francesi (ispettorato del lavoro, gendarmeria e polizia, nonché le autorità fiscali e doganali), per tutta la durata del distacco e, in particolare, durante i controlli regolari da parte delle autorità. Il rappresentante deve essere nominato per iscritto e firmato da entrambe le parti (l’azienda […]
Rennes introduce il bollino Crit’Air
A partire dal momento in cui vengono annunciate le restrizioni al traffico, il 4° giorno del picco di inquinamento, i veicoli senza bollino saranno vietati alla circolazione nella capitale della Bretagna. Il 6° giorno di inquinamento, sarà vietata la circolazione per i veicoli con bollini 4 e 5. Che cos’è il bollino Crit’Air? Il bollino […]
Nuove misure sul distacco e il lavoro irregolare alla luce della nuova legge francese “Loi Avenir Professionnel”
Che cos’è la legge “Avenir Professionnel”? La legge “Avenir Professionnel” è una legge francese entrata in vigore il 5 settembre 2018. Il suo obiettivo principale è riformare la formazione professionale, l’apprendistato e l’assicurazione contro la disoccupazione. Questa legge mira a migliorare l’occupabilità dei lavoratori, facilitare l’accesso alla formazione durante tutta la vita lavorativa e semplificare […]
Cos’è il bollino Crit’Air?
Quali categorie di veicoli sono interessate? I veicoli sono classificati in 6 categorie definite dal Decreto del 21 giugno 2016 (in francese), in base al tipo di veicolo (auto, motociclette/scooter, veicoli commerciali e veicoli pesanti), al motore e alle emissioni di inquinanti definite dalla normativa europea. I veicoli elettrici beneficiano di una classe speciale “zero […]
Destina i tuoi dipendenti all’estero nel settore delle costruzioni e dei lavori pubblici
Le normative relative al distacco dei lavoratori Gli obblighi variano da paese a paese, ma devono essere rispettate le leggi sociali del paese di distacco (orario di lavoro, salario minimo, ecc.), con i contributi previdenziali che restano dovuti nel paese di origine. In Francia, deve essere completata la dichiarazione preventiva SIPSI e deve essere nominato […]
Devi distaccare dei dipendenti in Francia? Hai una vasta gamma di obblighi!
Hai degli obblighi come datore di lavoro Sei una compagnia straniera? Che tu lavori nei settori delle costruzioni, dei trasporti, del commercio, degli eventi o anche nel settore vinicolo, hai gli stessi obblighi (i settori delle costruzioni e dei trasporti su strada presentano alcune specificità aggiuntive). Il tuo primo obbligo è di fare una dichiarazione […]
Lavoratori distaccati: qual è la situazione attuale?
Formalità di base da rispettare Per ogni dipendente distaccato da un’azienda, è necessario: Quali sono i requisiti per il distacco dei dipendenti? Distaccando i dipendenti in un altro paese europeo, il datore di lavoro deve rispettare le normative del paese di distacco, in termini di: orari di lavoro, retribuzione, condizioni di sicurezza, alloggio, ecc. Oggi […]
