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Distacco dei lavoratori in Francia: carta d’identità del lavoratore edile (carta BTP)

Sapete quali sono i vostri obblighi?

ScopriTe gli altri obblighi legati al distacco dei lavoratori in Francia

Tutti i lavoratori del settore edile o dei lavori pubblici devono essere in possesso di una carta BTP, un documento d’identità personale che consente alle autorità francesi di combattere il lavoro nero.
Sulla carta BTP devono essere registrati diversi elementi:
– cognome, nome e sesso;
– foto d’identità del lavoratore;
– ragione sociale del datore di lavoro;
– il numero SIREN dell’azienda;
– il numero della tessera e la data di consegna;
– elementi di sicurezza che impediscono la falsificazione della tessera;
– un codice RQ (speciale codice a barre) per consentire ai servizi di controllo di accedere facilmente alle informazioni.
Per facilitare queste procedure, potete acquistare le vostre carte BTP direttamente sulla nostra piattaforma So posting Worker. I nostri servizi si occupano del resto.
Distaccate lavoratori nel settore dell’edilizia o dei lavori pubblici? Siete soggetti anche ad altri obblighi: fornire documenti informativi nella lingua dei vostri dipendenti.
L’ASD SPW (So Posting Worker) vi ricorda tutte le caratteristiche specifiche del vostro distacco di lavoratori in Francia. In effetti, i datori di lavoro che distaccano lavoratori in Francia devono compilare una dichiarazione preliminare al distacco (dichiarazione SIPSI) e nominare un rappresentante legale che farà da tramite tra i vostri dipendenti e le autorità francesi. Inoltre, nel settore delle costruzioni e dei lavori pubblici, i vostri dipendenti devono essere in possesso di una carta BTP.

Dichiarazione SIPSI

In qualità di datore di lavoro stabilito in un paese straniero, dovete trasmettere una dichiarazione SIPSI alla Dreets del luogo in cui presterete il servizio.

I prezzi non includono l’IVA.

Rappresentazione

Indipendentemente dal settore di attività, è obbligatorio nominare un rappresentante. Sarà l’anello di congiunzione tra la vostra azienda e le autorità francesi.

I prezzi non includono l’IVA.

Documenti informativi

Questi documenti informano i vostri lavoratori distaccati sulle loro condizioni di lavoro in Francia.

I prezzi non includono l’IVA.

Avete domande sul distacco dei dipendenti in Francia? Lasciate che ASD SPW risponda per voi!

La produzione delle carte richieste avviene solo dopo l’effettiva ricezione del pagamento (immediatamente in caso di pagamento con carta bancaria o dopo il periodo di elaborazione in caso di pagamento con bonifico). Le carte vengono quindi inviate all’azienda per posta. Il tempo di ricezione è di 7-10 giorni lavorativi. È possibile scaricare immediatamente un certificato provvisorio da consegnare ai dipendenti.

Dipendenti che occupano posizioni che non comportano alcuna missione su un cantiere o un sito di lavoro elencati nell’articolo R.8291-1 del Codice del Lavoro francese. È il caso dei dirigenti, dei dirigenti che svolgono una missione di gestione del team senza intervenire in un cantiere o dei responsabili dei servizi di supporto (gestione delle paghe, gestione dei rischi, manutenzione informatica, prevenzione e sicurezza, servizio acquisti e approvvigionamenti, gestione delle scorte, ecc.)

Le carte BTP devono essere restituite al seguente indirizzo per essere distrutte: UCF CIBPT – Dipartimento Carte BTP – TSA 31655 – 75901 Parigi Cedex 15

La stessa durata dell’incarico in corso. La preparazione di una nuova Carta BTP è obbligatoria per ogni nuovo incarico.

Non appena il pagamento viene confermato, viene fornito all’azienda un certificato di identificazione provvisorio per ogni Carta BTP richiesta. Questo certificato deve essere scaricato e inviato il prima possibile ai dipendenti interessati. 
Il certificato di identificazione provvisorio consente ai dipendenti di dimostrare il proprio status in attesa di ricevere la Carta BTP. 
La scansione del Codice QR presente sul documento permette di verificare la validità della Carta BTP a cui il certificato corrisponde.

Tradotto con www.DeepL.com/Translator (versione gratuita)

La foto deve essere:

  • in formato digitale scaricabile. È accettabile solo il formato JPEG (estensione .jpg).
  • Dimensioni: 135 x 175 pixel minimo.
  • In formato verticale, deve rispettare lo standard per le fototessere, ovvero un rapporto di 1,3. Ciò significa che l’altezza dell’immagine deve essere pari a 1,3 volte la larghezza. Ciò significa che l’altezza dell’immagine deve essere pari a 1,3 volte la sua larghezza.
  • La dimensione del file deve essere compresa tra 72 Kb e 643 Kb.

La BTP Card contiene le seguenti informazioni:

  • il cognome, il nome e il sesso del dipendente,
  • la foto del dipendente (stampata in scala di grigi),
  • la ragione sociale o il nome del datore di lavoro,
  • il numero SIRENE,
  • il logo dell’azienda, se lo desidera (stampato in scala di grigi),
  • un numero di tessera e la sua data di emissione,
  • le informazioni di contatto per il CIBTP dell’UCF (sul retro).
  • Un QR Code* che consente di verificare la validità della


* Il QR Code è un codice a barre bidimensionale che consente di memorizzare dati digitali (testo, indirizzi di siti web, ecc.). Può essere scansionato con un telefono cellulare dotato di fotocamera e dell’apposito scanner.

I dipendenti interessati dalla tessera BTP sono quelli che “eseguono, dirigono o organizzano, anche in modo occasionale, lavori di costruzione o opere pubbliche”.

In pratica, la Carta BTP è obbligatoria per i dipendenti che, a titolo professionale, svolgono lavori compresi nell’elenco di cui all’articolo R.8291-1 del Codice del Lavoro: “lavori di scavo, di sterro, di sanificazione, di costruzione, di montaggio e smontaggio di elementi prefabbricati, di infissi interni o esterni, di restauro o di ristrutturazione, di demolizione o di trasformazione, di dragaggio, di manutenzione o di riparazione di opere, di rinnovamento o di riparazione, nonché di tinteggiatura e di pulizia di questi lavori e di tutte le operazioni accessorie direttamente connesse”.

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