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Alle Arbeiter im Baugewerbe oder bei öffentlichen Arbeiten müssen im Besitz eines BTP-Ausweises sein, eines persönlichen Ausweises, der es den französischen Behörden ermöglicht, gegen Schwarzarbeit vorzugehen.
Auf dem BTP-Ausweis müssen mehrere Angaben vermerkt sein:
– Nachname, Vorname und Geschlecht;
– Lichtbild des Arbeitnehmers;
– Firmenname des Arbeitgebers;
– die SIREN-Nummer des Unternehmens;
– die Nummer der Karte und das Datum ihrer Ausstellung;
– Sicherheitselemente, die eine Fälschung der Karte verhindern;
– einen RQ-Code (spezieller Strichcode), der den Kontrolldiensten den Zugriff auf die Informationen erleichtert.
Um diese Verfahren zu vereinfachen, können Sie Ihre BTP-Karten direkt auf unserer Plattform So posting Worker erwerben. Unsere Dienste erledigen den Rest.
Sie entsenden Arbeitnehmer im Baugewerbe oder im öffentlichen Dienst? Sie unterliegen auch anderen Verpflichtungen: Sie müssen Informationsunterlagen in der Sprache Ihrer Mitarbeiter bereitstellen.
Die ASD SPW (So Posting Worker) erinnert Sie an alle Besonderheiten, die bei der Entsendung von Arbeitnehmern nach Frankreich zu beachten sind. So müssen Arbeitgeber, die Arbeitnehmer nach Frankreich entsenden, eine Vorabmeldung (SIPSI-Meldung) ausfüllen und einen gesetzlichen Vertreter benennen, der die Verbindung zwischen Ihren Arbeitnehmern und den französischen Behörden herstellt. Im Baugewerbe und bei öffentlichen Arbeiten müssen Ihre Mitarbeiter außerdem einen BTP-Ausweis besitzen.
Als im Ausland ansässiger Arbeitgeber müssen Sie eine SIPSI-Meldung an die Dreets des Ortes übermitteln, an dem Sie die Dienstleistung erbringen werden.
Die Preise sind ohne Mehrwertsteuer angegeben.
Unabhängig von Ihrem Tätigkeitsbereich ist die Ernennung eines Vertreters obligatorisch. Er wird das Bindeglied zwischen Ihrem Unternehmen und den französischen Behörden sein.
Die Preise sind ohne Mehrwertsteuer angegeben.
Diese Dokumente informieren Ihre entsandten Arbeitnehmer über ihre Arbeitsbedingungen in Frankreich.
Die Preise sind ohne Mehrwertsteuer angegeben.
Der Produktionsauftrag für die angeforderten Karten wird erst nach tatsächlichem Zahlungseingang erteilt (sofort bei Zahlung per Bankkarte oder nach Ablauf der Bearbeitungsfrist bei Zahlung per Überweisung). Sie werden dann per Post an das Unternehmen gesandt. Die Eingangszeit beträgt 7-10 Werktage. Eine vorläufige Bescheinigung kann sofort heruntergeladen und den Arbeitnehmern ausgehändigt werden.
Angestellte, die keine Aufgaben auf einer Baustelle oder einem Arbeitsplatz im Sinne von Artikel R.8291-1 des französischen Arbeitsgesetzes wahrnehmen. Dies gilt für leitende Angestellte, für Angestellte, die mit der Leitung eines Teams betraut sind und nicht auf einer Baustelle arbeiten, oder für Angestellte, die für unterstützende Dienstleistungen zuständig sind (Lohnbuchhaltung, Risikomanagement, Computerwartung, Prävention und Sicherheit, Einkauf und Beschaffungsdienst, Lagerverwaltung usw.).
Die BTP-Karten müssen zur Vernichtung an die folgende Adresse zurückgeschickt werden: UCF CIBPT – Abteilung BTP-Karten – TSA 31655 – 75901 Paris Cedex 15 – Frankreich
Dieselbe Dauer wie die der aktuellen Entsendung. Die Erstellung einer neuen BTP-Karte ist für jede neue Entsendung obligatorisch.
Sobald die Zahlung bestätigt ist, wird dem Unternehmen für jede beantragte BTP-Karte ein vorläufiges Identifikationszertifikat zur Verfügung gestellt. Diese Bescheinigung muss heruntergeladen und so schnell wie möglich an die betreffenden Arbeitnehmer geschickt werden. Mit der vorläufigen Identifikationsbescheinigung können die Arbeitnehmer ihren Status bis zum Erhalt ihrer BTP-Karte nachweisen. Durch Scannen des QR-Codes auf dem Dokument kann die Gültigkeit der BTP-Karte überprüft werden, auf die sich die Bescheinigung bezieht.
Das Foto muss:
Die BTP-Karte enthält die folgenden Informationen:
* Der QR-Code ist ein zweidimensionaler Strichcode, der es ermöglicht, digitale Daten (Text, Website-Adressen usw.) zu speichern. Er kann mit einem Mobiltelefon gescannt werden, das mit einer Kamera und einem entsprechenden Scanner ausgestattet ist.
Die von der BTP-Karte betroffenen Arbeitnehmer sind diejenigen, die „Bauarbeiten oder öffentliche Arbeiten ausführen, leiten oder organisieren, auch wenn dies nur gelegentlich der Fall ist“.
In der Praxis ist die BTP-Karte für Arbeitnehmer obligatorisch, die beruflich Arbeiten ausführen, die in der in Artikel R.8291-1 des Arbeitsgesetzes genannten Liste aufgeführt sind: „Aushubarbeiten, Erdarbeiten, Sanitärarbeiten, Bauarbeiten, Montage und Demontage von Fertigteilen, Innen- oder Außenausbau, Restaurierungs- oder Renovierungsarbeiten, Abriss oder Umbau, Baggerarbeiten, Instandhaltung oder Wartung von Bauwerken, Renovierung oder Reparatur sowie die mit diesen Arbeiten verbundenen Maler- und Reinigungsarbeiten und alle unmittelbar damit zusammenhängenden Nebenarbeiten“.
Die Entsendung von Arbeitnehmern ist eine gängige Praxis in der Europäischen Union (EU), die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter vorübergehend in ein anderes Mitgliedsland zu
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