Благодарение на своя опит и експертни познания ASD Group създаде онлайн платформа специално за командироване на работници: Така че командироване на работник. Този онлайн интерфейс е разработен специално, за да ви даде възможност да управлявате всичките си мисии и документи на една платформа.
Вие сте чуждестранна компания за временна заетост и искате да наемате служители, за да ги командировате във Франция за други компании като временни работници ? Това е възможно!
В ситуация на командироване на работници във Франция трябва да изпълните няколко задължения:
– Декларация за командироване в SIPSI: този документ съдържа цялата информация за командирования работник, както и данни за вашия представител във Франция. Можете да попълните този документ директно в личния си акаунт в So Posting Worker. Няма шанс да сгрешите: нашите консултанти ще ви помогнат, когато имате нужда от това.
– Назначаване на представител във Франция: той ще бъде Вашата връзка с френската администрация и ще държи документите Ви в готовност.
Не знаете към кого да се обърнете за тази услуга? Така че Posting Worker може да ви представлява много лесно, а нашата онлайн платформа ви дава възможностда съхранявате всичките си документи. Освен това нашите консултанти говорят английски, португалски, немски, румънски, чешки, арабски, испански, италиански, български, полски и френски език. Това е идеално в случай на проверка!
Френското трудово законодателство е добавило още едно задължение за временна заетост: трябва да представите документ, който удостоверява, че сте получили финансова гаранция (или еквивалентна) в страната на установяване.
Освен това ще трябва да ни изпратите документите, съдържащи данни за договора за командировка (между работника и вас) и договора за командироване (между фирмата ползвател и вас).
Непредставянето на тези документи може да доведе до глоба от 450 евро за всеки от работниците, проверявани от френските власти!
ЗАБЕЛЕЖКА: Моля, не забравяйте, че като работодател на временни работници сте длъжни да изпълните всички декларативни процедури, свързани с командироването на работници.
Не, това не е необходимо, но се препоръчва служителят да има валидна в момента лична карта.
Не. Задължени сте да преведете документите на френски език само ако това бъде поискано от Френската инспекция по труда.
Ако SIPSI вече е изготвен: да, ще трябва да платите допълнителна такса от 13,20 EUR за всяка декларация. Ако SIPSI не е изготвен: не, не е необходимо да се заплаща доплащане.
За да финализирате поръчката си, предлагаме различни начини на плащане, съобразени с вашите предпочитания:
Командироването на работници е често срещана практика в Европейския съюз (ЕС), която позволява на компаниите да изпращат своите служители временно да работят в друга държава-членка,
14, Tsar Osvoboditel Blvd
1000 Sofia, Bulgaria
+359 24193940
Искате ли да научите повече за нашите оферти?