Witamy na nowej platformie ASD SPW! Więcej informacji

Delegowanie pracowników do pracy tymczasowej we Francji

Poznaj inne obowiązki związane z delegowaniem pracowników do Francji

Dzięki swojemu doświadczeniu i wiedzy, ASD Group stworzyła platformę internetową przeznaczoną specjalnie do delegowania pracowników: So Posting Worker. Ten interfejs online został zaprojektowany specjalnie w celu umożliwienia zarządzania wszystkimi misjami i dokumentami na jednej platformie.

Jesteś zagraniczną firmą pracy tymczasowej i chcesz zatrudniać pracowników, aby delegować ich we Francji do innych firm jako pracowników tymczasowych? Jest to możliwe!

W sytuacji delegowania pracowników do Francji należy spełnić kilka obowiązków:

– Deklaracja delegowania SIPSI: dokument ten zawiera wszystkie informacje o delegowanym pracowniku, a także dane dotyczące Twojego przedstawiciela we Francji. Możesz wypełnić ten dokument bezpośrednio na swoim osobistym koncie na So Posting Worker. Nie ma szans na popełnienie błędu: nasi doradcy pomogą Ci w razie potrzeby.

– Wyznaczenie przedstawiciela we Francji: będzie on Twoim łącznikiem z francuską administracją i będzie przechowywał Twoje dokumenty w gotowości.

Nie wiesz, z kim skontaktować się w sprawie tej usługi? Więc Posting Worker może Cię bardzo łatwo reprezentować, a nasza platforma internetowa umożliwia przechowywanie wszystkich dokumentów. Co więcej, nasi doradcy mówią po angielsku, portugalsku, niemiecku, rumuńsku, czesku, arabsku, hiszpańsku, włosku, bułgarsku, polsku i francusku. To idealne rozwiązanie na wypadek kontroli!

Francuskie prawo pracy dodało kolejny obowiązek w przypadku zatrudnienia tymczasowego: musisz przedstawić dokument potwierdzający, że otrzymałeś gwarancję finansową (lub jej odpowiednik) w kraju, w którym prowadzisz działalność.

Ponadto należy przesłać nam dokumenty zawierające wzmianki dotyczące umowy o delegację (między pracownikiem a Tobą) oraz umowy o oddelegowanie (między użytkownikiem a Tobą).

Nieprzedstawienie tych dokumentów może skutkować grzywną w wysokości maksymalnie 450 euro za każdego pracownika skontrolowanego przez władze francuskie!

UWAGA: Pamiętaj, że jako pracodawca pracowników tymczasowych masz obowiązek dopełnić wszystkich procedur związanych z delegowaniem pracowników.

Masz pytania dotyczące delegowania pracowników we Francji? Pozwól ASD SPW odpowiedzieć na nie za Ciebie!

Nie, nie jest to konieczne, jednak zaleca się, aby pracownik posiadał aktualnie ważny dowód tożsamości.

Nie. Jesteś zobowiązany do przetłumaczenia dokumentów na język francuski tylko wtedy, gdy jest to wymagane przez Francuską Inspekcję Pracy.

Jeśli SIPSI zostało już przygotowane: tak, należy uiścić opłatę dodatkową w wysokości 13,20 € za deklarację. Jeśli SIPSI nie zostało przygotowane: nie, nie trzeba uiszczać opłaty dodatkowej.

Aby sfinalizować zamówienie, oferujemy różne sposoby płatności dostosowane do Twoich preferencji:

  • Karta bankowa
  • PayPal
  • Przelew bankowy

Dowiedz się więcej od naszych użytkowników

Wiadomości i sprawy bieżące
Oddelegowanie pracowników

In order to take account of the specific features inherent in posting for road transport services, specific rules have been put in place since the

Oddelegowanie pracowników

Since 2 February 2022, the new regulations on the posting of lorry drivers have been in force, as indicated when they were published in the

Oddelegowanie pracowników

The United Kingdom’s exit from the EU, or „Brexit”, has been effective since 1 January 2021. The „transitional period” provided for in the Agreement on

Contact asd-spw

Chcesz dowiedzieć się więcej o ASD SPW?
Odezwiemy się do Ciebie tak szybko, jak to możliwe!

Ta witryna jest chroniona przez reCAPTCHA. Obowiązują Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usługi Google.