„Acum știm că putem detașa angajații noștri cu deplină încredere și rapid, astfel încât să nu întârziem șantierele noastre.”
Aykut TastanManager, MTP – Maçonnerie Tastan Pierres
ACASĂ > DETAȘAREA LUCRĂTORILOR ÎN FRANȚA > TARIFE
ACASĂ > DETAȘAREA LUCRĂTORILOR ÎN FRANȚA > TARIFE
* Suma afișată este o estimare orientativă, fără TVA. Prețul final depinde de serviciile pe care le comandați efectiv în contul dumneavoastră ASD SPW.
„Acum știm că putem detașa angajații noștri cu deplină încredere și rapid, astfel încât să nu întârziem șantierele noastre.”
„ASD Group ne economisește timp și ne oferă o mare liniște atunci când trimitem angajați să lucreze în străinătate.”
„Colaborare bună și comunicare bună cu profesioniștii ASD Group.”
„Această colaborare ne-a permis să dezvoltăm eficient echipele noastre de proiect.”
Nu, SIPSI nu vă permite să îndepliniți această formalitate, deoarece nu este necesar să faceți o declarație la Inspecția Muncii franceză pentru a detașa personal în afara Franței. Pe de altă parte, vă sfătuim să obțineți informații privind procedurile necesare aplicabile în țara gazdă, pe de o parte (contactați autoritățile competente) și, pe de altă parte, de la agenția dumneavoastră de asigurări sociale pentru menținerea afilierii la Securitatea Socială franceză (http://www.cleiss.fr/reglements/a1.html).
Un lucrător frontalier nu trebuie, în nicio circumstanță, să fie confundat cu un lucrător detașat. Aceasta înseamnă că lucrătorul frontalier este supus legislației muncii stabilite de țara în care se execută contractul de muncă. Pentru a fi eligibil pentru statutul de lucrător frontalier, reședința legală a lucrătorului trebuie, în principiu, să fie situată într-o zonă frontalieră, situată în general la mai puțin de 30 de kilometri de frontieră.
Dacă detașarea are loc în legătură cu o operațiune pe contul dumneavoastră propriu, nu trebuie să lăsați secțiunea goală, ci să o completați cu propriile date.
Da. În cazul unei modificări, facturăm 12 € per declarație. Aceste costuri nu sunt incluse în suma totală a comenzii dumneavoastră inițiale.
Pe declarație, trebuie să bifați caseta „persoană fizică”.
Nu, în Franța, declarația de detașare transmisă Inspecției Muncii privește doar angajații salariați.
Trimiterea unei declarații sau a unui certificat de detașare prin SIPSI este obligatorie, indiferent de sector, de natura sau de durata detașării. Serviciul SIPSI este singurul mijloc de trimitere a declarației sau a certificatului de detașare începând cu 1 octombrie 2016 (1 ianuarie 2017 pentru sectorul transporturilor). Declarațiile trimise prin e-mail, poștă sau fax nu sunt acceptate. Absența unei declarații de detașare vă expune la amenzi ridicate și la riscul de a vedea serviciul dumneavoastră suspendat în caz de control.
Detașarea lucrătorilor în Franța reprezintă un mecanism care permite companiilor străine să își trimită temporar angajații în misiune pe teritoriul francez, rămânând afiliați la securitatea
Detașarea lucrătorilor este o practică comună în Uniunea Europeană (UE), care permite companiilor să trimită angajații săi să lucreze temporar într-o altă țară membră, continuând
Pentru a lua în considerare particularitățile specifice detașării angajaților din domeniul transporturilor rutiere, au fost implementate reguli specifice încă de la transpunerea în dreptul francez
Funcționalitate nouă:
Acum puteți obține o estimare a costului serviciilor dumneavoastrăMai multe informații