ASD SPW este disponibil într-o singură opțiune de pachet
| SERVICIU | TARIFE (Prețurile nu includ TVA) | DETALII |
| REPREZENTARE | 3000€ | pe misiune |
400€ | stocarea documentelor pentru fiecare angajat detașat ASD SPW poate stoca următoarele documente: - formularul A1 (în interiorul și în afara UE) - contractul de muncă (bilingv, dacă este posibil) - certificat medical (dacă este necesar) - fotografie (dacă este vorba de un card BTP) - declarație SIPSI - carte de identitate și/sau pașaport (dacă angajatul detașat este cetățean al UE) - cartea de identitate și/sau pașaportul și permisul de muncă (în cazul în care angajatul detașat nu este cetățean al UE) |
|
600€ | comision de gestionare pentru fiecare angajat detașat pe lună |
|
| DECLARAȚIE SIPSI | 4200€ | completarea declarației SIPSI pentru fiecare angajat detașat |
| BTP CARD (Carte de identitate profesională franceză pentru muncitorii din construcții) | 5400€ | eliberarea unui card BTP pentru fiecare angajat detașat |
| DOCUMENTE INFORMATIVE | 1000€ | în altă limbă decât franceza |
| TARIFE (Prețurile nu includ TVA) | DETALII | |
Variabil | pentru fiecare misiune curentă, pe baza aceluiași preț și în aceleași condiții ca cele alese la începutul misiunii pentru angajații inițiali. |
|
1800€ | pe modificare și pe misiune în curs Modificarea documentelor referitoare la misiunea în curs (carte de identitate, pașaport, șantier etc.) și a declarației SIPSI după validarea finală de către client la începutul misiunii. Orice modificare a cardului BTP, cum ar fi adăugarea unui șantier sau reactivarea cardului, este de asemenea taxată. Începând cu 1 aprilie 2024, cardul BTP este valabil timp de 5 ani. |
|
19500€* | ca parte a unui control efectuat de autorități Asistență din partea ASD Group (ca reprezentant) în cazul unui control al Inspecției Muncii franceze în timpul unei misiuni aflate în desfășurare. Serviciul include legătura între client și Inspecția Muncii franceze, precum și primirea și transmiterea documentelor. Asistența este disponibilă și pentru o misiune încheiată, cu posibilitatea de a efectua verificări documentare timp de 2 ani după încheierea misiunii. *Acest preț se bazează pe un minimum de 2 ore, adică 390,00 € fără TVA. și/sau ca parte a asistenței legate de utilizarea platformei Oferim suport dedicat pentru a vă ajuta să navigați pe platforma ASD SPW, în special pentru sarcini specifice, cum ar fi gestionarea formularelor, încărcarea documentelor și alte funcționalități. Echipa noastră este disponibilă pentru a răspunde întrebărilor dumneavoastră și a vă asista pe parcursul întregului proces, asigurând o utilizare fluentă și eficientă a platformei. Nu ezitați să ne contactați pentru mai multe detalii. *Acest preț se bazează pe un minimum de o oră. |
Nu, SIPSI nu vă permite să completați această formalitate, deoarece nu este necesar să faceți o declarație la Inspecția Muncii din Franța pentru a detașa personal detașat în afara Franței. Pe de altă parte, vă sfătuim să vă informați cu privire la procedurile necesare aplicabile în țara gazdă, pe de o parte (contactați autoritățile competente) și, pe de altă parte, la agenția dumneavoastră de securitate socială pentru menținerea afilierii sale la securitatea socială franceză (http://www.cleiss.fr/reglements/a1.html).
Un lucrător frontalier nu trebuie confundat în niciun caz cu un lucrător detașat. Aceasta înseamnă că lucrătorul frontalier se supune legislației muncii stabilite de țara în care se execută contractul de muncă. Pentru a fi eligibil pentru statutul de lucrător frontalier, reședința legală a lucrătorului trebuie, în principiu, să fie situată într-o zonă de frontieră, în general situată la mai puțin de 30 de kilometri de frontieră.
În cazul în care detașarea are loc în legătură cu o operațiune pe cont propriu, nu trebuie să lăsați secțiunea goală, ci să o completați cu propriile detalii.
Da. În cazul unei modificări, facturam 12 euro pe declarație. Aceste costuri nu sunt incluse în suma totală a comenzii inițiale.
În declarație, trebuie să bifați căsuța „persoană fizică”.
Nu, în Franța, declarația de detașare trimisă la Inspecția Muncii se referă doar la salariați.
Trimiterea unei declarații de detașare sau a unui certificat de detașare prin intermediul SIPSI este obligatorie, indiferent de sector, de natura sau de durata detașării. Serviciul SIPSI este singurul mijloc de trimitere a declarației sau a certificatului de detașare începând cu 1 octombrie 2016 (1 ianuarie 2017 pentru sectorul transporturilor). Declarațiile trimise prin e-mail, poștă sau fax nu sunt acceptate. Lipsa unei declarații de detașare vă face pasibili de amenzi mari și vă expune la riscul de a vă vedea serviciul suspendat în caz de control.
In order to take account of the specific features inherent in posting for road transport services, specific rules have been put in place since the
Since 2 February 2022, the new regulations on the posting of lorry drivers have been in force, as indicated when they were published in the
The United Kingdom’s exit from the EU, or „Brexit”, has been effective since 1 January 2021. The „transitional period” provided for in the Agreement on
Reus City Center, Strada C. A. Rosetti 17
București 020011 – România
+40 723554754
Doriți să aflați mai multe despre serviciile noastre?
