Witamy na nowej platformie ASD SPW! Więcej informacji | Formularz A1 dla pracownika oddelegowanego do Francji Więcej informacji
ASD Group, dzięki swojej wiedzy i doświadczeniu, oferuje specjalną usługę online do delegowania pracowników, So Posting Worker. Ta platforma internetowa została zaprojektowana z myślą o łatwym dostępie, aby wszystkie obowiązkowe procedury i zarządzanie dokumentami dla misji były proste, bezpieczne i scentralizowane.
Niech ASD SPW (So Posting Worker) przypomni Ci o wszystkich specyficznych cechach Twojej branży. Obowiązkowa legitymacja zawodowa (Carte BTP) musi być wydawana każdemu pracownikowi wykonującemu prace budowlane lub roboty publiczne dla firmy francuskiej lub firmy spoza Francji, aby zapobiec oszustwom lub pracy nierejestrowanej.
Inspektor pracy zwraca się o dokument do pracodawcy lub przedstawiciela prawnego we Francji. Zależy to od czynności wykonywanych w związku z delegowaniem.
Jeśli obowiązki nie zostaną spełnione, może zostać nałożona maksymalna grzywna w wysokości 4000 euro na pracownika (8000 euro w przypadku ponownego naruszenia w ciągu 2 lat), ograniczona do 500 000 euro, a także zawieszenie świadczenia usług.
W przypadku kontroli przeprowadzanej przez francuską Inspekcję Pracy, od pracodawcy mogą być wymagane następujące dokumenty, przetłumaczone na język francuski:
dokument potwierdzający prawidłowość sytuacji socjalnej pracodawcy;
pozwolenie na pracę pracowników, którzy nie są obywatelami UE, jeśli pracodawca ma siedzibę poza UE;
umowa o pracę;
odcinki wynagrodzenia każdego oddelegowanego pracownika lub inny równoważny dokument (w przypadku oddelegowania dłuższego niż jeden miesiąc); ewidencja czasu pracy za każdy przepracowany dzień;
kopia wyznaczenia przedstawiciela we Francji;
wszelkie dokumenty potwierdzające prawo właściwe dla umowy wiążącej pracodawcę i klienta;
dokumenty potwierdzające liczbę wykonanych umów i sprzedaż zarejestrowaną przez pracodawcę;
jeśli delegowanie trwa krócej niż 1 miesiąc, wszelkie dokumenty potwierdzające zgodność z minimalnym wynagrodzeniem.
Dokumenty te muszą być przechowywane w miejscu pracy delegowanego pracownika lub w miejscu dostępnym dla przedstawiciela wyznaczonego przez pracodawcę.
Tak. W przypadku kontroli naliczamy opłatę w wysokości 130 € za rozpoczętą godzinę. Opłaty te nie są wliczone w całkowitą kwotę początkowego zamówienia. Może obowiązywać dopłata za wykonane tłumaczenia +50 euro kosztów.
Delegowanie pracowników jest powszechną praktyką w Unii Europejskiej (UE), umożliwiającą firmom wysyłanie swoich pracowników do tymczasowej pracy w innym kraju członkowskim, przy jednoczesnym dalszym korzystaniu
Francuska 35
40-027 Katowice
Polska
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach?
