Witamy na nowej platformie ASD SPW! Więcej informacji | Formularz A1 dla pracownika oddelegowanego do Francji Więcej informacji
Dzięki swojemu doświadczeniu i wiedzy, ASD Group stworzyła platformę internetową przeznaczoną specjalnie do delegowania pracowników: So Posting Worker. Ten interfejs online został zaprojektowany specjalnie w celu umożliwienia zarządzania wszystkimi misjami i dokumentami na jednej platformie.
Należy pamiętać, że istnieją specjalne przepisy dotyczące delegowania m.in. artystów i aktorów show-biznesowych. Jeśli chcesz, aby pracowali oni we Francji przez okres krótszy niż 3 miesiące w ciągu 12 kolejnych miesięcy, nie musisz sporządzać deklaracji delegowania ani wyznaczać przedstawiciela we Francji.
Pozostałe obowiązki związane z delegowaniem pracowników do Francji są następujące:
– Deklaracja delegowania SIPSI: dokument ten zawiera wszystkie informacje o delegowanym pracowniku, a także szczegóły dotyczące Twojego przedstawiciela we Francji. Możesz wypełnić ten dokument bezpośrednio na swoim osobistym koncie na So Posting Worker. Nie ma szans na popełnienie błędu: nasi doradcy pomogą Ci w razie potrzeby.
– Wyznaczenie przedstawiciela we Francji: będzie on Twoim łącznikiem z francuską administracją i będzie przechowywał Twoje dokumenty w gotowości.
Nie wiesz, z kim skontaktować się w sprawie tej usługi? Więc Posting Worker może Cię bardzo łatwo reprezentować, a nasza platforma internetowa umożliwia przechowywanie wszystkich dokumentów. Co więcej, nasi doradcy mówią po angielsku, portugalsku, niemiecku, rumuńsku, czesku, arabsku, hiszpańsku, włosku, bułgarsku, polsku i francusku. To idealne rozwiązanie w przypadku kontroli!
Nie, nie jest to konieczne, jednak zaleca się, aby pracownik posiadał aktualnie ważny dowód tożsamości.
Nie. Jesteś zobowiązany do przetłumaczenia dokumentów na język francuski tylko wtedy, gdy jest to wymagane przez Francuską Inspekcję Pracy.
Jeśli SIPSI zostało już przygotowane: tak, należy uiścić opłatę dodatkową w wysokości 13,20 EUR za deklarację. Jeśli SIPSI nie zostało przygotowane: nie, nie ma konieczności uiszczania opłaty dodatkowej.
Aby sfinalizować zamówienie, oferujemy różne sposoby płatności dostosowane do Twoich preferencji:
Delegowanie pracowników jest powszechną praktyką w Unii Europejskiej (UE), umożliwiającą firmom wysyłanie swoich pracowników do tymczasowej pracy w innym kraju członkowskim, przy jednoczesnym dalszym korzystaniu
Francuska 35
40-027 Katowice
Polska
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach?
