Witamy na nowej platformie ASD SPW! Więcej informacji
So Posting Worker. Ten interfejs online został zaprojektowany specjalnie w celu umożliwienia zarządzania wszystkimi misjami i dokumentami na jednej platformie.
Jesteś zagraniczną firmą pracy tymczasowej i chcesz zatrudniać pracowników, aby delegować ich we Francji do innych firm jako pracowników tymczasowych? Jest to możliwe!
W sytuacji delegowania pracowników do Francji należy spełnić kilka obowiązków:
– Deklaracja delegowania SIPSI: dokument ten zawiera wszystkie informacje o delegowanym pracowniku, a także dane dotyczące Twojego przedstawiciela we Francji. Możesz wypełnić ten dokument bezpośrednio na swoim osobistym koncie na So Posting Worker. Nie ma szans na popełnienie błędu: nasi doradcy pomogą Ci w razie potrzeby.
– Wyznaczenie przedstawiciela we Francji: będzie on Twoim łącznikiem z francuską administracją i będzie przechowywał Twoje dokumenty w gotowości.
Nie wiesz, z kim skontaktować się w sprawie tej usługi? Więc Posting Worker może Cię bardzo łatwo reprezentować, a nasza platforma internetowa umożliwia przechowywanie wszystkich dokumentów. Co więcej, nasi doradcy mówią po angielsku, portugalsku, niemiecku, rumuńsku, czesku, arabsku, hiszpańsku, włosku, bułgarsku, polsku i francusku. To idealne rozwiązanie na wypadek kontroli!
Francuskie prawo pracy dodało kolejny obowiązek w przypadku zatrudnienia tymczasowego: musisz przedstawić dokument potwierdzający, że otrzymałeś gwarancję finansową (lub jej odpowiednik) w kraju, w którym prowadzisz działalność.
Ponadto należy przesłać nam dokumenty zawierające wzmianki dotyczące umowy o delegację (między pracownikiem a Tobą) oraz umowy o oddelegowanie (między użytkownikiem a Tobą).
Nieprzedstawienie tych dokumentów może skutkować grzywną w wysokości maksymalnie 450 euro za każdego pracownika skontrolowanego przez władze francuskie!
UWAGA: Pamiętaj, że jako pracodawca pracowników tymczasowych masz obowiązek dopełnić wszystkich procedur związanych z delegowaniem pracowników.
Nie, nie jest to konieczne, jednak zaleca się, aby pracownik posiadał aktualnie ważny dowód tożsamości.
Jeśli SIPSI zostało już przygotowane: tak, należy uiścić opłatę dodatkową w wysokości 13,20 € za deklarację. Jeśli SIPSI nie zostało przygotowane: nie, nie trzeba uiszczać opłaty dodatkowej.
The posting of workers is a common practice in the European Union (EU), enabling companies tosend their employees to work temporarily in another member country
In order to take account of the specific features inherent in posting for road transport services, specific rules have been put in place since the
Since 2 February 2022, the new regulations on the posting of lorry drivers have been in force, as indicated when they were published in the
Francuska 35
40-027 Katowice
Polska
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach?
