Welkom op het nieuwe ASD SPW-platform! Meer informatie | A1-formulier voor detachering van werknemer naar Frankrijk Meer informatie

Detachering van werknemers in Frankrijk in de sectoren handel en industrie

Ontdek de andere verplichtingen met betrekking tot de detachering van werknemers in Frankrijk

Dankzij haar ervaring en expertise heeft ASD Groep een online platform gecreëerd speciaal voor het detacheren van werknemers: So Posting Worker. Deze online interface werd speciaal ontworpen om u in staat te stellen al uw opdrachten en documenten op één enkel platform te beheren.

U bent een buitenlands uitzendbedrijf en u wilt werknemers aanwerven om ze als uitzendkracht in Frankrijk ter beschikking te stellen van andere bedrijven ? Dit is mogelijk!

In een situatie van detachering van werknemers in Frankrijk moet u aan verschillende verplichtingen voldoen:

– De SIPSI-verklaring van terbeschikkingstelling: dit document bevat alle informatie over de ter beschikking gestelde werknemer, evenals de gegevens over uw vertegenwoordiger in Frankrijk. U kunt dit document rechtstreeks invullen op uw persoonlijke account op So Posting Worker. Geen kans om een fout te maken: onze adviseurs zullen je helpen wanneer je het nodig hebt.

– De aanstelling van een vertegenwoordiger in Frankrijk: hij/zij zal je link zijn met de Franse administratie en je documenten bij de hand houden.

Weet je niet met wie je contact moet opnemen voor deze service? Posting Worker kan je dus heel gemakkelijk vertegenwoordigen en op ons online platform kun je al je documenten opslaan. Bovendien spreken onze adviseurs Engels, Portugees, Duits, Roemeens, Tsjechisch, Arabisch, Spaans, Italiaans, Bulgaars, Pools en Frans. Dat is ideaal in het geval van een inspectie!

De Franse arbeidswetgeving heeft nog een verplichting toegevoegd voor tijdelijke tewerkstelling: je moet een document voorleggen dat aantoont dat je een financiële garantie (of gelijkwaardig) hebt gekregen in het land van vestiging.

Daarnaast moet je ons de documenten sturen met de vermeldingen van het arbeidscontract (tussen de werknemer en jezelf) en het detacheringscontract (tussen de inlener en jezelf).

Het niet overleggen van deze documenten kan leiden tot een boete van maximaal €450 voor elke werknemer die door de Franse autoriteiten wordt geïnspecteerd!

LET OP: Vergeet niet dat het uw plicht is om als werkgever van uitzendkrachten te voldoen aan alle aangifteprocedures met betrekking tot de detachering van werknemers.

Heb je vragen over het detacheren van werknemers in Frankrijk? Laat ASD SPW ze voor u beantwoorden!

Nee, dat is niet nodig, maar de werknemer wordt wel aangeraden om een geldig identiteitsbewijs bij zich te hebben.

Nee. Je bent alleen verplicht om de documenten in het Frans te vertalen als de Franse arbeidsinspectie daarom vraagt.

Als de SIPSI al is opgesteld: ja, dan moet je een toeslag van € 13,20 per aangifte betalen. Als de SIPSI nog niet is opgesteld: nee, dan hoef je geen toeslag te betalen.

Om je bestelling af te ronden, bieden we verschillende betaalmethoden aan, afhankelijk van je voorkeuren:

  • Bankkaart
  • PayPal
  • Overschrijving

Hoor van onze gebruikers

Nieuws en actualiteiten
Detachering van werknemers

Detachering van werknemers is een gangbare praktijk binnen de Europese Unie (EU), die bedrijven in staat stelt om hun werknemers tijdelijk naar een ander lidstaat

Contact asd-spw

Ben je geïnteresseerd in meer informatie over ASD SPW?
We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Deze site is beveiligd met reCAPTCHA. De Privacyverklaring en Servicevoorwaarden van Google zijn van toepassing.