Weet je wat je verplichtingen zijn?
De SIPSI-verklaring van terbeschikkingstelling is nodig voor elke terbeschikkingstelling die u in Frankrijk wilt uitvoeren. Hierin staan alle werknemers vermeld die aan dezelfde werkverschaffing verbonden zijn en de persoon die u in Frankrijk zal vertegenwoordigen. Het bedrijf dat werknemers in Frankrijk detacheert, moet namelijk een vertegenwoordiger aanstellen op het nationale grondgebied, die zal fungeren als contactpersoon met de inspectiediensten.
Zorg ervoor dat u alle velden invult. Het niet indienen van een volledig ingevulde verklaring kan leiden tot een boete van de Franse autoriteiten (€4.000 per betrokken werknemer, en tot €8.000 bij herhaling van de overtreding binnen 2 jaar na de eerste boete). De boete mag in totaal niet hoger zijn dan €500.000.
Voltooi deze procedures direct op ons online platform: So Posting Worker. Met onze service kun je alle documenten die nodig zijn voor het detacheren van werknemers online opslaan en op elk moment beschikbaar maken.
Er is een speciale verklaring voor werknemers die gedetacheerd worden via het spoor of de zeevaart. Deze werknemers hebben elk hun eigen individuele verklaring nodig.
De ASD SPW (So Posting Worker) is er om u te herinneren aan alle specifieke kenmerken met betrekking tot uw detachering van werknemers in Frankrijk. Werkgevers die werknemers in Frankrijk detacheren, moeten namelijk een verklaring vóór detachering (SIPSI-aangifte) invullen en een wettelijke vertegenwoordiger aanstellen die de link zal vormen tussen uw werknemers en de Franse autoriteiten. Bovendien moeten uw werknemers in de bouwsector en bij openbare werken in het bezit zijn van een BTP-kaart (persoonlijke identiteitskaart).
Ongeacht uw activiteiten is het verplicht om een vertegenwoordiger aan te stellen. Zij vormen de schakel tussen uw bedrijf en de Franse autoriteiten.
Prijzen zijn exclusief btw.
De BTP-kaart is een persoonlijk identiteitsbewijs waarmee de Franse autoriteiten fraude kunnen terugdringen en illegaal werk kunnen bestrijden.
*Leveringskosten kunnen van toepassing zijn
Prijzen zijn exclusief btw.
Deze documenten informeren je gedetacheerde werknemers over hun arbeidsvoorwaarden in Frankrijk.
Prijzen zijn exclusief btw.
Nee, SIPSI staat niet toe dat u deze formaliteit vervult omdat het niet nodig is een verklaring af te leggen bij de Franse arbeidsinspectie om gedetacheerd personeel buiten Frankrijk te detacheren. We raden u echter wel aan om enerzijds informatie in te winnen over de vereiste procedures die van toepassing zijn in het gastland (neem contact op met de bevoegde autoriteiten) en anderzijds bij uw socialezekerheidsinstantie voor het behoud van zijn aansluiting bij de Franse sociale zekerheid (http://www.cleiss.fr/reglements/a1.html).
Een grensarbeider mag in geen geval verward worden met een gedetacheerde werknemer. Dit betekent dat de grensarbeider onderworpen is aan de arbeidswetgeving van het land waar de arbeidsovereenkomst wordt uitgevoerd. Om in aanmerking te komen voor de status van grensarbeider moet de legale verblijfplaats van de werknemer in principe in een grensgebied liggen, over het algemeen op minder dan 30 kilometer van de grens.
Ja, absoluut.
Als de posting plaatsvindt in verband met een operatie voor je eigen rekening, moet je het gedeelte niet leeg laten, maar invullen met je eigen gegevens.
Ja. In het geval van een wijziging brengen we €13,20 per declaratie in rekening. Deze kosten zijn niet inbegrepen in het totaalbedrag van je oorspronkelijke bestelling.
Op de aangifte moet je het vakje “particulier” aanvinken.
Nee, in Frankrijk heeft de detacheringsverklaring die naar de arbeidsinspectie wordt gestuurd alleen betrekking op werknemers in loondienst.
Het verzenden van een detacheringsverklaring of -certificaat via SIPSI is verplicht, ongeacht de sector, de aard of de duur van de detachering. Sinds 1 oktober 2016 (1 januari 2017 voor de transportsector) is de SIPSI-dienst de enige manier om de detacheringsverklaring of het detacheringscertificaat te verzenden. Verklaringen verzonden via e-mail, post of fax worden niet aanvaard. Het ontbreken van een detacheringsverklaring kan hoge boetes tot gevolg hebben en stelt je bloot aan het risico dat je dienst wordt opgeschort in geval van controle.
Vertaald met www.DeepL.com/Translator (gratis versie)
Detachering van werknemers is een gangbare praktijk binnen de Europese Unie (EU), die bedrijven in staat stelt om hun werknemers tijdelijk naar een ander lidstaat
Hogehilweg 16,
1101 CD Amsterdam
The Netherlands
+31 207886159
Wil je meer weten over onze aanbiedingen?
