Welkom op het nieuwe ASD SPW-platform! Meer informatie
So Posting Worker. Deze online interface werd speciaal ontworpen om u in staat te stellen al uw opdrachten en documenten op één enkel platform te beheren.
U bent een buitenlands uitzendbedrijf en u wilt werknemers aanwerven om ze als uitzendkracht in Frankrijk ter beschikking te stellen van andere bedrijven ? Dit is mogelijk!
In een situatie van detachering van werknemers in Frankrijk moet u aan verschillende verplichtingen voldoen:
– De SIPSI-verklaring van terbeschikkingstelling: dit document bevat alle informatie over de ter beschikking gestelde werknemer, evenals de gegevens over uw vertegenwoordiger in Frankrijk. U kunt dit document rechtstreeks invullen op uw persoonlijke account op So Posting Worker. Geen kans om een fout te maken: onze adviseurs zullen je helpen wanneer je het nodig hebt.
– De aanstelling van een vertegenwoordiger in Frankrijk: hij/zij zal je link zijn met de Franse administratie en je documenten bij de hand houden.
Weet je niet met wie je contact moet opnemen voor deze service? Posting Worker kan je dus heel gemakkelijk vertegenwoordigen en op ons online platform kun je al je documenten opslaan. Bovendien spreken onze adviseurs Engels, Portugees, Duits, Roemeens, Tsjechisch, Arabisch, Spaans, Italiaans, Bulgaars, Pools en Frans. Dat is ideaal in het geval van een inspectie!
De Franse arbeidswetgeving heeft nog een verplichting toegevoegd voor tijdelijke tewerkstelling: je moet een document voorleggen dat aantoont dat je een financiële garantie (of gelijkwaardig) hebt gekregen in het land van vestiging.
Daarnaast moet je ons de documenten sturen met de vermeldingen van het arbeidscontract (tussen de werknemer en jezelf) en het detacheringscontract (tussen de inlener en jezelf).
Het niet overleggen van deze documenten kan leiden tot een boete van maximaal €450 voor elke werknemer die door de Franse autoriteiten wordt geïnspecteerd!
LET OP: Vergeet niet dat het uw plicht is om als werkgever van uitzendkrachten te voldoen aan alle aangifteprocedures met betrekking tot de detachering van werknemers.
Nee, dat is niet nodig, maar de werknemer wordt wel aangeraden om een geldig identiteitsbewijs bij zich te hebben.
Nee. Je bent alleen verplicht om de documenten in het Frans te vertalen als de Franse arbeidsinspectie daarom vraagt.
Als de SIPSI al is opgesteld: ja, dan moet je een toeslag van € 13,20 per aangifte betalen. Als de SIPSI nog niet is opgesteld: nee, dan hoef je geen toeslag te betalen.
The posting of workers is a common practice in the European Union (EU), enabling companies tosend their employees to work temporarily in another member country
In order to take account of the specific features inherent in posting for road transport services, specific rules have been put in place since the
Since 2 February 2022, the new regulations on the posting of lorry drivers have been in force, as indicated when they were published in the
Hogehilweg 16,
1101 CD Amsterdam
The Netherlands
+31 207886159
Wil je meer weten over onze aanbiedingen?
