НАЧАЛО > КОМАНДИРОВАНЕ НА РАБОТНИЦИ ВЪВ ФРАНЦИЯ > ПРЕДСТАВИТЕЛСТВО
Командироване на работници във Франция: представителство
Знаете ли какви са вашите задължения?
Добре дошли в новата платформа ASD SPW! Повече информация
НАЧАЛО > КОМАНДИРОВАНЕ НА РАБОТНИЦИ ВЪВ ФРАНЦИЯ > ПРЕДСТАВИТЕЛСТВО
Знаете ли какви са вашите задължения?
Трябва да назначите представител за всяко командироване на работник. Той ще отговаря за обмена ви с френските контролни служби: инспекция по труда, полиция и правоприлагащи служби, данъчни и митнически инспектори (член L1262-2-1 от Кодекса на труда). По време на целия период на командироване представителят ще съхранява вашите документи (декларации SIPSI, формуляри А1 и др.), за да ги представи незабавно на властите.
Например в случай на пътна проверка водачът ще разчита на представителя на фирмата си да представи всички необходими документи на инспекторите. Непредставянето на тези документи може да доведе до обездвижване на превозното средство и до глоба в размер от 3000 до 500 000 евро.
ASD SPW предлага тази услуга за представителство и ви дава възможност да съхранявате всички документи, необходими за командироването, на своята онлайн платформа. Освен това нашите услуги осигуряват поддръжка на клиентите на 11 езика: Английски, португалски, немски, румънски, чешки, арабски, испански, италиански, български, полски и френски.
ASD SPW (So Posting Worker) е там, за да ви напомни за всички специфични характеристики, свързани с вашето командироване на работници във Франция. На практика работодателите, които командироват работници във Франция, трябва да попълнят декларация преди командироването (декларация SIPSI) и да назначат законен представител, който ще бъде връзката между вашите работници и френските власти. Освен това в сектора на строителството и обществените работи вашите работници трябва да притежават карта BTP.
Като работодател, установен в чужда държава, трябва да предадете декларацията SIPSI в на мястото, където ще предоставяте услугата.
Цените не включват ДДС.
Картата BTP е личен документ за самоличност, който позволява на френските власти да намалят измамите и да се борят с незаконната работа.
*Възможно е да се прилагат такси за доставка
Цените не включват ДДС.
Тези документи информират вашите командировани работници за условията на труд във Франция.
Цените не включват ДДС.
Не, SIPSI не ви позволява да попълните тази формалност, тъй като не е необходимо да подавате декларация пред френската инспекция по труда за командироване на командировани служители извън Франция.От друга страна, ви съветваме да получите информация относно необходимите процедури, приложими в приемащата държава, от една страна (обърнете се към компетентните органи), а от друга – от вашата агенция за социално осигуряване за поддържане на принадлежността му към френското социално осигуряване (http://www.cleiss.fr/reglements/a1.html).
Пограничният работник в никакъв случай не трябва да се бърка с командирования работник. Това означава, че пограничният работник е подчинен на трудовото законодателство, установено от държавата, в която се изпълнява трудовият договор. За да има право на статут на пограничен работник, законното местожителство на работника по принцип трябва да се намира в погранична зона, която обикновено се намира на по-малко от 30 км от границата.
Ако командироването се извършва във връзка с операция за ваша собствена сметка, не трябва да оставяте този раздел празен, а да го попълните със собствените си данни.
Да. В случай на промяна плащаме такса от 12 евро на декларация. Тези разходи не са включени в общата сума на първоначалната ви поръчка.
В декларацията трябва да поставите отметка в квадратчето „частно лице“.
Не, във Франция декларацията за командироване, изпратена до Инспекцията по труда, се отнася само за наемните работници.
Услугата SIPSI е единственото средство за изпращане на декларацията за командироване или удостоверението за командироване от 1 октомври 2016 г. (1 януари 2017 г. за транспортния сектор). Декларации, изпратени по електронна поща, по пощата или по факс, не се приемат. Липсата на декларация за командироване ви прави отговорни за високи глоби и ви излага на риска от спиране на услугата ви в случай на контрол.
The posting of workers is a common practice in the European Union (EU), enabling companies tosend their employees to work temporarily in another member country
In order to take account of the specific features inherent in posting for road transport services, specific rules have been put in place since the
Since 2 February 2022, the new regulations on the posting of lorry drivers have been in force, as indicated when they were published in the
14, Tsar Osvoboditel Blvd
1000 Sofia, Bulgaria
+359 24193940
Искате ли да научите повече за нашите оферти?
