Wszyscy pracownicy budowlani lub wykonujący roboty publiczne muszą posiadać kartę BTP, która jest osobistym dokumentem tożsamości umożliwiającym władzom francuskim walkę z nielegalną pracą.
Na karcie BTP musi być zapisanych kilka elementów:
– nazwisko, imię i płeć;
– zdjęcie legitymacyjne pracownika
– nazwa firmy pracodawcy;
– numer SIREN firmy;
– numer karty i data jej wydania;
– elementy zabezpieczające, które uniemożliwiają sfałszowanie karty;
– kod RQ (specjalny kod kreskowy) ułatwiający służbom kontrolnym dostęp do informacji.
Aby ułatwić te procedury, można zakupić karty BTP bezpośrednio na naszej platformie So posting Worker. Nasze usługi zajmą się resztą.
Delegujesz pracowników w sektorze budowlanym lub robót publicznych? Podlegasz również innym obowiązkom: dostarczanie dokumentów informacyjnych w języku pracowników.
ASD SPW (So Posting Worker) jest po to, aby przypomnieć Ci o wszystkich specyficznych cechach dotyczących delegowania pracowników we Francji. Pracodawcy delegujący pracowników do Francji muszą wypełnić deklarację przed delegowaniem (deklaracja SIPSI) i wyznaczyć przedstawiciela prawnego, który będzie łącznikiem między pracownikami a władzami francuskimi. Ponadto w sektorze budowlanym i robót publicznych pracownicy muszą posiadać kartę BTP.
Jako pracodawca mający siedzibę w obcym kraju musisz przekazać deklarację SIPSI do
Regionalnych Dyrekcji ds. Gospodarki, Zatrudnienia, Pracy i Solidarności (DREETS) we Francji
miejsca, w którym będziesz świadczyć usługi
Ceny nie zawierają podatku VAT.
Niezależnie od dziedziny działalności, wyznaczenie przedstawiciela jest obowiązkowe. Będzie on łącznikiem między Twoją firmą a władzami francuskimi.
Ceny nie zawierają podatku VAT.
Dokumenty te informują pracowników delegowanych o warunkach pracy we Francji.
Ceny nie zawierają podatku VAT.
Zlecenie produkcji zamówionych kart nie jest wydawane do momentu skutecznego otrzymania płatności (natychmiast w przypadku płatności kartą bankową lub po okresie przetwarzania w przypadku płatności przelewem). Następnie są one wysyłane do firmy pocztą. Czas otrzymania wynosi 7-10 dni roboczych. Tymczasowy certyfikat jest dostępny do natychmiastowego pobrania w celu dostarczenia pracownikom.
Pracownicy zajmujący stanowiska, które nie wiążą się z żadną misją w miejscu pracy lub miejscu pracy wymienionym w artykule R.8291-1 francuskiego kodeksu pracy. Dotyczy to kierowników wyższego szczebla, kierowników wykonujących zadania związane z zarządzaniem zespołem, którzy nie interweniują w miejscu pracy lub są odpowiedzialni za usługi pomocnicze (zarządzanie płacami, zarządzanie ryzykiem, konserwacja komputerów, zapobieganie i bezpieczeństwo, zakupy i usługi zaopatrzenia, zarządzanie zapasami itp.)
Karty BTP należy odesłać na poniższy adres w celu ich zniszczenia: UCF CIBPT – BTP Card Department – TSA 31655 – 75901 Paris Cedex 15 – Francja.
Taka sama jak długość bieżącego oddelegowania. Przygotowanie nowej karty BTP jest obowiązkowe dla każdego nowego oddelegowania.
Po potwierdzeniu płatności firma otrzymuje tymczasowy certyfikat identyfikacyjny dla każdej karty BTP, o którą wnioskuje. Certyfikat ten należy jak najszybciej pobrać i przesłać zainteresowanym pracownikom. Tymczasowy certyfikat identyfikacyjny umożliwia pracownikom przedstawienie dowodu ich statusu w oczekiwaniu na otrzymanie karty BTP. Zeskanowanie kodu QR znajdującego się na dokumencie umożliwia sprawdzenie ważności karty BTP, której odpowiada zaświadczenie.
Zdjęcie musi być:
Rozmiar pliku musi wynosić od 72 Kb do 643 Kb.
Karta BTP zawiera następujące informacje:
* Kod QR to dwuwymiarowy kod kreskowy, który umożliwia przechowywanie danych cyfrowych (tekstu, adresów stron internetowych itp.). Można go zeskanować za pomocą telefonu komórkowego wyposażonego w aparat fotograficzny i odpowiedni skaner.
Pracownicy, których dotyczy karta BTP to ci, którzy „wykonują, kierują lub organizują, nawet okazjonalnie, prace budowlane lub roboty publiczne”.
W praktyce karta BTP jest obowiązkowa dla pracowników, którzy zawodowo wykonują prace wymienione na liście wymienionej w artykule R.8291-1 Kodeksu pracy: „prace wykopaliskowe, roboty ziemne, prace sanitarne, prace budowlane, montaż i demontaż elementów prefabrykowanych, wewnętrznych lub zewnętrznych elementów wyposażenia, prace renowacyjne lub remontowe, wyburzanie lub przebudowa, pogłębianie, konserwacja lub serwisowanie obiektów budowlanych, remonty lub naprawy, a także malowanie i czyszczenie związane z tymi pracami oraz wszystkie bezpośrednio związane z nimi czynności pomocnicze”.
The posting of workers is a common practice in the European Union (EU), enabling companies tosend their employees to work temporarily in another member country
In order to take account of the specific features inherent in posting for road transport services, specific rules have been put in place since the
Since 2 February 2022, the new regulations on the posting of lorry drivers have been in force, as indicated when they were published in the
Francuska 35
40-027 Katowice
Polska
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach?
