Witamy na nowej platformie ASD SPW! Więcej informacji | Formularz A1 dla pracownika oddelegowanego do Francji Więcej informacji
So Posting Worker. Ten interfejs online został zaprojektowany specjalnie w celu umożliwienia zarządzania wszystkimi misjami i dokumentami na jednej platformie.
Jesteś zagraniczną firmą pracy tymczasowej i chcesz zatrudniać pracowników, aby delegować ich we Francji do innych firm jako pracowników tymczasowych? Jest to możliwe!
W sytuacji delegowania pracowników do Francji należy spełnić kilka obowiązków:
– Deklaracja delegowania SIPSI: dokument ten zawiera wszystkie informacje o delegowanym pracowniku, a także dane dotyczące Twojego przedstawiciela we Francji. Możesz wypełnić ten dokument bezpośrednio na swoim osobistym koncie na So Posting Worker. Nie ma szans na popełnienie błędu: nasi doradcy pomogą Ci w razie potrzeby.
– Wyznaczenie przedstawiciela we Francji: będzie on Twoim łącznikiem z francuską administracją i będzie przechowywał Twoje dokumenty w gotowości.
Nie wiesz, z kim skontaktować się w sprawie tej usługi? Więc Posting Worker może Cię bardzo łatwo reprezentować, a nasza platforma internetowa umożliwia przechowywanie wszystkich dokumentów. Co więcej, nasi doradcy mówią po angielsku, portugalsku, niemiecku, rumuńsku, czesku, arabsku, hiszpańsku, włosku, bułgarsku, polsku i francusku. To idealne rozwiązanie na wypadek kontroli!
Francuskie prawo pracy dodało kolejny obowiązek w przypadku zatrudnienia tymczasowego: musisz przedstawić dokument potwierdzający, że otrzymałeś gwarancję finansową (lub jej odpowiednik) w kraju, w którym prowadzisz działalność.
Ponadto należy przesłać nam dokumenty zawierające wzmianki dotyczące umowy o delegację (między pracownikiem a Tobą) oraz umowy o oddelegowanie (między użytkownikiem a Tobą).
Nieprzedstawienie tych dokumentów może skutkować grzywną w wysokości maksymalnie 450 euro za każdego pracownika skontrolowanego przez władze francuskie!
UWAGA: Pamiętaj, że jako pracodawca pracowników tymczasowych masz obowiązek dopełnić wszystkich procedur związanych z delegowaniem pracowników.
Nie, nie jest to konieczne, jednak zaleca się, aby pracownik posiadał aktualnie ważny dowód tożsamości.
Jeśli SIPSI zostało już przygotowane: tak, należy uiścić opłatę dodatkową w wysokości 13,20 € za deklarację. Jeśli SIPSI nie zostało przygotowane: nie, nie trzeba uiszczać opłaty dodatkowej.
Delegowanie pracowników jest powszechną praktyką w Unii Europejskiej (UE), umożliwiającą firmom wysyłanie swoich pracowników do tymczasowej pracy w innym kraju członkowskim, przy jednoczesnym dalszym korzystaniu
Francuska 35
40-027 Katowice
Polska
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach?
