НАЧАЛО > КОМАНДИРОВАНЕ НА РАБОТНИЦИ ВЪВ ФРАНЦИЯ > ИНФОРМАЦИОННИ ДОКУМЕНТИ
Знаете ли какви са вашите задължения?
Всички работници в строителството или обществените работи трябва да бъдат информирани за условията на труд във Франция чрез различни информационни документи.
Тези документи трябва да бъдат преведени на разбираем за работника език. Тези документи са на разположение на 11 езика на сайта So Posting Worker: В тях има следните езици: английски, португалски, немски, румънски, чешки, арабски, испански, италиански, български, полски и френски.
Тези документи трябва да бъдат предоставени едновременно с картата BTP на работника.
So Posting Worker е там, за да ви напомни за всички специфични характеристики по отношение на вашето командироване на работници във Франция. Всъщност работодателите, които командироват работници във Франция, трябва да попълнят декларация преди командироването (декларация SIPSI) и да назначат законен представител, който ще бъде връзката между вашите работници и френските власти. Освен това в сектора на строителството и обществените работи вашите работници трябва да притежават карта BTP.
Като работодател, установен в чужда държава, трябва да предадете декларацията SIPSI в на мястото, където ще предоставяте услугата.
Prices do not include VAT.
Независимо от сферата ви на дейност, назначаването на представител е задължително. Той ще бъде връзката между вашето дружество и френските власти.
Prices do not include VAT.
Картата BTP е личен документ за самоличност, който позволява на френските власти да намалят измамите и да се борят с незаконната работа.
*Възможно е да се прилагат такси за доставка
Prices do not include VAT.
Не, SIPSI не ви позволява да попълните тази формалност, тъй като не е необходимо да подавате декларация пред френската инспекция по труда за командироване на командировани служители извън Франция.От друга страна, ви съветваме да получите информация относно необходимите процедури, приложими в приемащата държава, от една страна (обърнете се към компетентните органи), а от друга – от вашата агенция за социално осигуряване за поддържане на принадлежността му към френското социално осигуряване (http://www.cleiss.fr/reglements/a1.html).
Пограничният работник в никакъв случай не трябва да се бърка с командирования работник. Това означава, че пограничният работник е подчинен на трудовото законодателство, установено от държавата, в която се изпълнява трудовият договор. За да има право на статут на пограничен работник, законното местожителство на работника по принцип трябва да се намира в погранична зона, която обикновено се намира на по-малко от 30 км от границата.
Ако командироването се извършва във връзка с операция за ваша собствена сметка, не трябва да оставяте този раздел празен, а да го попълните със собствените си данни.
Да. В случай на промяна плащаме такса от 12 евро на декларация. Тези разходи не са включени в общата сума на първоначалната ви поръчка.
В декларацията трябва да поставите отметка в квадратчето „частно лице“.
Не, във Франция декларацията за командироване, изпратена до Инспекцията по труда, се отнася само за наемните работници.
Услугата SIPSI е единственото средство за изпращане на декларацията за командироване или удостоверението за командироване от 1 октомври 2016 г. (1 януари 2017 г. за транспортния сектор). Декларации, изпратени по електронна поща, по пощата или по факс, не се приемат. Липсата на декларация за командироване ви прави отговорни за високи глоби и ви излага на риска от спиране на услугата ви в случай на контрол.
In order to take account of the specific features inherent in posting for road transport services, specific rules have been put in place since the
Since 2 February 2022, the new regulations on the posting of lorry drivers have been in force, as indicated when they were published in the
The United Kingdom’s exit from the EU, or „Brexit“, has been effective since 1 January 2021. The „transitional period“ provided for in the Agreement on
14, Tsar Osvoboditel Blvd
1000 Sofia, Bulgaria
+359 24193940
Искате ли да научите повече за нашите оферти?
