Bine ați venit la noua platformă ASD SPW! Mai multe informații

Detașarea lucrătorilor în Franța: carte de identitate de lucrător în construcții (carte BTP)

Știți care sunt obligațiile dumneavoastră?

Descoperiți celelalte obligații legate de detașarea lucrătorilor în Franța

Toți lucrătorii din domeniul construcțiilor sau al lucrărilor publice trebuie să dețină un card BTP, care este un document de identitate personal care permite autorităților franceze să lupte împotriva muncii ilegale.
Pe cardul BTP trebuie să fie înscrise mai multe elemente:
– numele, prenumele și sexul;
– fotografia de identitate a lucrătorului;
– denumirea comercială a angajatorului;
– numărul SIREN al întreprinderii;
– numărul cardului și data eliberării acestuia;
– elemente de securitate care împiedică falsificarea cardului;
– un cod RQ (cod de bare special) pentru a ajuta serviciile de control să acceseze cu ușurință informațiile.
Pentru a facilita aceste proceduri, puteți achiziționa cardurile BTP direct de pe platforma noastră So posting Worker. Serviciile noastre se ocupă de restul.
Detașați lucrători în sectorul construcțiilor sau al lucrărilor publice? Sunteți supus și altor obligații: furnizarea de documente de informare în limba angajaților dvs.
ASD SPW (So Posting Worker) este acolo pentru a vă reaminti toate particularitățile legate de detașarea dumneavoastră de lucrători în Franța. În fapt, angajatorii care detașează lucrători în Franța trebuie să completeze o declarație prealabilă la detașare (declarația SIPSI) și să desemneze un reprezentant legal care va fi legătura între angajații dumneavoastră și autoritățile franceze. În plus, în sectorul construcțiilor și al lucrărilor publice, angajații dvs. trebuie să dețină un card BTP.

Declarația SIPSI

În calitate de angajator stabilit într-o țară străină, trebuie să transferați o declarație SIPSI la
Direcțiile regionale pentru economie, ocuparea forței de muncă, muncă și solidaritate (DREETS) din Franța
de la locul unde veți presta serviciul.

Prețurile nu includ TVA.

Reprezentare

Indiferent de domeniul dumneavoastră de activitate, desemnarea unui reprezentant este obligatorie. Acesta va fi legătura dintre societatea dumneavoastră și autoritățile franceze.

Prețurile nu includ TVA.

Documente informative

Aceste documente îi informează pe lucrătorii dumneavoastră detașați cu privire la condițiile lor de muncă în Franța.

Prețurile nu includ TVA.

Aveți întrebări despre detașarea angajaților în Franța? Lăsați ASD SPW să vă răspundă la ele!

Ordinul de producere a cardurilor solicitate nu este dat până la primirea efectivă a plății (imediat în cazul plății prin card bancar sau după perioada de procesare în cazul plății prin transfer). Acestea sunt apoi trimise societății prin poștă. Timpul de primire este de 7-10 zile lucrătoare. Un certificat provizoriu este disponibil pentru descărcare imediată pentru a fi livrat angajaților.

Angajații care ocupă posturi care nu implică nicio misiune pe un șantier sau pe un loc de muncă menționat la articolul R.8291-1 din Codul muncii. Acesta este cazul cadrelor de conducere, al cadrelor care îndeplinesc o misiune de management de echipă care nu intervin pe un șantier sau al responsabililor de servicii suport (gestionarea salarizării, gestionarea riscurilor, mentenanța informatică, prevenirea și securitatea, serviciul de achiziții și achiziții, gestionarul de stocuri etc.).

Cardurile BTP trebuie returnate la următoarea adresă pentru a fi distruse: UCF CIBPT – Departamentul Carduri BTP – TSA 31655 – 75901 Paris Cedex 15 – Franța.

Aceeași lungime ca și cea a postării curente. Pregătirea unui nou card BTP este obligatorie pentru fiecare nouă detașare.

De îndată ce plata este confirmată, se furnizează întreprinderii un certificat de identificare provizoriu pentru fiecare card BTP solicitat. Acest certificat trebuie să fie descărcat și trimis cât mai curând posibil angajaților în cauză. 
Certificatul de identificare provizoriu le permite angajaților să facă dovada statutului lor până la primirea cardului BTP. 
Scanarea codului QR prezent pe document permite verificarea valabilității cardului BTP căruia îi corespunde certificatul.

Fotografia trebuie să fie:

  • în format digital descărcabil. Se acceptă doar formatul de fișier JPEG (extensia .jpg)
  • Dimensiuni: 135 x 175 pixeli minim.
  • În format vertical, trebuie să respecte standardul pentru fotografiile de identitate, și anume un raport de 1,3. Aceasta înseamnă că înălțimea imaginii trebuie să fie egală cu de 1,3 ori lățimea acesteia.
  • Dimensiunea fișierului trebuie să fie cuprinsă între 72 Kb și 643 Kb.

Cardul BTP include următoarele informații:

  • numele, prenumele și sexul angajatului,
  • fotografia angajatului (tipărită în tonuri de gri),
  • denumirea societății sau numele angajatorului,
  • numărul SIREN,
  • logo-ul companiei, dacă aceasta dorește acest lucru (imprimat în tonuri de gri),
  • un număr de card și data eliberării acestuia,
  • informațiile de contact pentru UCF CIBTP (pe verso).
  • Un cod QR Code* care permite verificarea valabilității cardului cu ajutorul unei aplicații mobile.

* Codul QR este un cod de bare bidimensional care permite stocarea de date digitale (text, adrese de site-uri web etc.). Acesta poate fi scanat cu ajutorul unui telefon mobil echipat cu o cameră foto și cu un scaner corespunzător.

Angajații vizați de cardul BTP sunt cei care „execută, conduc sau organizează, chiar și ocazional, lucrări de construcții sau lucrări publice”.

În practică, cardul BTP este obligatoriu pentru angajații care, cu titlu profesional, efectuează lucrări incluse în lista menționată la articolul R.8291-1 din Codul muncii: „lucrări de excavare, lucrări de terasamente, lucrări de salubrizare, lucrări de construcție, de montare și demontare a pieselor prefabricate, de amenajări interioare sau exterioare, lucrări de restaurare sau de renovare, lucrări de demolare sau de transformare, lucrări de dragare, lucrări de întreținere sau de revizie a lucrărilor, lucrări de recondiționare sau de reparații, precum și lucrările de vopsire și de curățare legate de aceste lucrări și toate operațiunile auxiliare direct legate de acestea”.

Ascultați opiniile utilizatorilor noștri

Știri și actualități (în limba engleză)
Secondment of workers

In order to take account of the specific features inherent in posting for road transport services, specific rules have been put in place since the

Secondment of workers

Since 2 February 2022, the new regulations on the posting of lorry drivers have been in force, as indicated when they were published in the

Secondment of workers

The United Kingdom’s exit from the EU, or „Brexit”, has been effective since 1 January 2021. The „transitional period” provided for in the Agreement on

Contact asd-spw

Vă interesează să aflați mai multe despre ASD SPW?
Vă vom contacta în cel mai scurt timp posibil!

Acest site este protejat de reCAPTCHA. Se aplică Politica de Confidențialitate și Termenii de Serviciu ai Google.