Toți lucrătorii din domeniul construcțiilor sau al lucrărilor publice trebuie să dețină un card BTP, care este un document de identitate personal care permite autorităților franceze să lupte împotriva muncii ilegale.
Pe cardul BTP trebuie să fie înscrise mai multe elemente:
– numele, prenumele și sexul;
– fotografia de identitate a lucrătorului;
– denumirea comercială a angajatorului;
– numărul SIREN al întreprinderii;
– numărul cardului și data eliberării acestuia;
– elemente de securitate care împiedică falsificarea cardului;
– un cod RQ (cod de bare special) pentru a ajuta serviciile de control să acceseze cu ușurință informațiile.
Pentru a facilita aceste proceduri, puteți achiziționa cardurile BTP direct de pe platforma noastră So posting Worker. Serviciile noastre se ocupă de restul.
Detașați lucrători în sectorul construcțiilor sau al lucrărilor publice? Sunteți supus și altor obligații: furnizarea de documente de informare în limba angajaților dvs.
ASD SPW (So Posting Worker) este acolo pentru a vă reaminti toate particularitățile legate de detașarea dumneavoastră de lucrători în Franța. În fapt, angajatorii care detașează lucrători în Franța trebuie să completeze o declarație prealabilă la detașare (declarația SIPSI) și să desemneze un reprezentant legal care va fi legătura între angajații dumneavoastră și autoritățile franceze. În plus, în sectorul construcțiilor și al lucrărilor publice, angajații dvs. trebuie să dețină un card BTP.
În calitate de angajator stabilit într-o țară străină, trebuie să transferați o declarație SIPSI la
Direcțiile regionale pentru economie, ocuparea forței de muncă, muncă și solidaritate (DREETS) din Franța
de la locul unde veți presta serviciul.
Prețurile nu includ TVA.
Indiferent de domeniul dumneavoastră de activitate, desemnarea unui reprezentant este obligatorie. Acesta va fi legătura dintre societatea dumneavoastră și autoritățile franceze.
Prețurile nu includ TVA.
Aceste documente îi informează pe lucrătorii dumneavoastră detașați cu privire la condițiile lor de muncă în Franța.
Prețurile nu includ TVA.
Ordinul de producere a cardurilor solicitate nu este dat până la primirea efectivă a plății (imediat în cazul plății prin card bancar sau după perioada de procesare în cazul plății prin transfer). Acestea sunt apoi trimise societății prin poștă. Timpul de primire este de 7-10 zile lucrătoare. Un certificat provizoriu este disponibil pentru descărcare imediată pentru a fi livrat angajaților.
Angajații care ocupă posturi care nu implică nicio misiune pe un șantier sau pe un loc de muncă menționat la articolul R.8291-1 din Codul muncii. Acesta este cazul cadrelor de conducere, al cadrelor care îndeplinesc o misiune de management de echipă care nu intervin pe un șantier sau al responsabililor de servicii suport (gestionarea salarizării, gestionarea riscurilor, mentenanța informatică, prevenirea și securitatea, serviciul de achiziții și achiziții, gestionarul de stocuri etc.).
Cardurile BTP trebuie returnate la următoarea adresă pentru a fi distruse: UCF CIBPT – Departamentul Carduri BTP – TSA 31655 – 75901 Paris Cedex 15 – Franța.
Aceeași lungime ca și cea a postării curente. Pregătirea unui nou card BTP este obligatorie pentru fiecare nouă detașare.
De îndată ce plata este confirmată, se furnizează întreprinderii un certificat de identificare provizoriu pentru fiecare card BTP solicitat. Acest certificat trebuie să fie descărcat și trimis cât mai curând posibil angajaților în cauză. Certificatul de identificare provizoriu le permite angajaților să facă dovada statutului lor până la primirea cardului BTP. Scanarea codului QR prezent pe document permite verificarea valabilității cardului BTP căruia îi corespunde certificatul.
Fotografia trebuie să fie:
Cardul BTP include următoarele informații:
* Codul QR este un cod de bare bidimensional care permite stocarea de date digitale (text, adrese de site-uri web etc.). Acesta poate fi scanat cu ajutorul unui telefon mobil echipat cu o cameră foto și cu un scaner corespunzător.
Angajații vizați de cardul BTP sunt cei care „execută, conduc sau organizează, chiar și ocazional, lucrări de construcții sau lucrări publice”.
În practică, cardul BTP este obligatoriu pentru angajații care, cu titlu profesional, efectuează lucrări incluse în lista menționată la articolul R.8291-1 din Codul muncii: „lucrări de excavare, lucrări de terasamente, lucrări de salubrizare, lucrări de construcție, de montare și demontare a pieselor prefabricate, de amenajări interioare sau exterioare, lucrări de restaurare sau de renovare, lucrări de demolare sau de transformare, lucrări de dragare, lucrări de întreținere sau de revizie a lucrărilor, lucrări de recondiționare sau de reparații, precum și lucrările de vopsire și de curățare legate de aceste lucrări și toate operațiunile auxiliare direct legate de acestea”.
Detașarea lucrătorilor este o practică comună în Uniunea Europeană (UE), care permite companiilor să trimită angajații săi să lucreze temporar într-o altă țară membră, continuând
Reus City Center, Strada C. A. Rosetti 17
București 020011 – România
+40 723554754
Doriți să aflați mai multe despre serviciile noastre?
