Wszyscy pracownicy budowlani lub wykonujący roboty publiczne muszą być informowani o warunkach pracy we Francji za pomocą różnych dokumentów informacyjnych. Obejmują one: ogólne informacje i wytyczne dotyczące wynagrodzeń, godzin pracy lub bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dokumenty te muszą być przetłumaczone na język zrozumiały dla pracownika. Dokumenty te są dostępne w 11 językach na stronie So Posting Worker: Angielski, portugalski, niemiecki, rumuński, czeski, arabski, hiszpański, włoski, bułgarski, polski i francuski.
Dokumenty te muszą być dostarczone w tym samym czasie, co karta BTP pracownika.
Tak więc Posting Worker ma na celu przypomnienie o wszystkich szczególnych cechach dotyczących delegowania pracowników do Francji. Pracodawcy delegujący pracowników do Francji muszą wypełnić deklarację przed delegowaniem (deklaracja SIPSI) i wyznaczyć przedstawiciela prawnego, który będzie łącznikiem między pracownikami a władzami francuskimi. Ponadto w sektorze budowlanym i robót publicznych pracownicy muszą posiadać kartę BTP.
Jako pracodawca mający siedzibę w obcym kraju musisz przekazać deklarację SIPSI do
Regionalnych Dyrekcji ds. Gospodarki, Zatrudnienia, Pracy i Solidarności (DREETS) we Francji
miejsca, w którym będziesz świadczyć usługi
Ceny nie zawierają podatku VAT.
Niezależnie od dziedziny działalności, wyznaczenie przedstawiciela jest obowiązkowe. Będzie on łącznikiem między Twoją firmą a władzami francuskimi.
Ceny nie zawierają podatku VAT.
Karta BTP jest osobistym dokumentem tożsamości umożliwiającym władzom francuskim ograniczenie oszustw i walkę z nielegalną pracą.
*Mogą obowiązywać opłaty za dostawę
Ceny nie zawierają podatku VAT.
Nie, SIPSI nie zezwala na dopełnienie tej formalności, ponieważ nie jest konieczne składanie deklaracji do francuskiej Inspekcji Pracy w celu delegowania pracowników delegowanych poza Francję. Z drugiej strony radzimy uzyskać informacje dotyczące wymaganych procedur obowiązujących w kraju przyjmującym, z jednej strony (skontaktować się z właściwymi organami), a z drugiej strony od agencji ubezpieczeń społecznych w celu utrzymania jego przynależności do francuskiego systemu ubezpieczeń społecznych (http://www.cleiss.fr/reglements/a1.html).
Pracownik przygraniczny w żadnym wypadku nie może być mylony z pracownikiem delegowanym. Oznacza to, że pracownik przygraniczny podlega prawu pracy ustanowionemu przez kraj, w którym wykonywana jest umowa o pracę. Aby kwalifikować się do statusu pracownika przygranicznego, legalne miejsce zamieszkania pracownika musi zasadniczo znajdować się w strefie przygranicznej, zazwyczaj w odległości mniejszej niż 30 kilometrów od granicy.
Jeśli oddelegowanie ma miejsce w związku z operacją na własny rachunek, nie należy pozostawiać tej sekcji pustej, ale wypełnić ją własnymi danymi.
Tak. W przypadku modyfikacji naliczamy 13,20 € za każdą deklarację. Koszty te nie są wliczone w całkowitą kwotę początkowego zamówienia.
W oświadczeniu należy zaznaczyć pole „osoba prywatna”.
Nie, we Francji deklaracja oddelegowania wysyłana do Inspekcji Pracy dotyczy tylko pracowników najemnych.
Przesłanie oświadczenia o delegowaniu lub zaświadczenia o delegowaniu za pośrednictwem SIPSI jest obowiązkowe, niezależnie od sektora, charakteru lub czasu trwania delegowania. Od 1 października 2016 r. (1 stycznia 2017 r. dla sektora transportu) usługa SIPSI jest jedynym sposobem przesyłania deklaracji lub zaświadczenia o delegowaniu. Deklaracje przesłane pocztą elektroniczną, pocztą tradycyjną lub faksem nie są akceptowane. Brak deklaracji delegowania naraża na wysokie grzywny i ryzyko zawieszenia usługi w przypadku kontroli.
In order to take account of the specific features inherent in posting for road transport services, specific rules have been put in place since the
Since 2 February 2022, the new regulations on the posting of lorry drivers have been in force, as indicated when they were published in the
The United Kingdom’s exit from the EU, or „Brexit”, has been effective since 1 January 2021. The „transitional period” provided for in the Agreement on
Francuska 35
40-027 Katowice
Polska
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach?
