Vysílání pracovníků v dopravě ve Francii

Inspektor práce si tento dokument vyžádá od zaměstnavatele nebo od právního zástupce ve Francii. Záleží na činnosti vykonávané v souvislosti s vysláním.

V případě nesplnění povinností může být uložena pokuta v maximální výši 4 000 EUR na zaměstnance (8 000 EUR v případě opakovaného přestupku během 2 let), která je omezena částkou 500 000 EUR, a pozastavení poskytování služeb.

In case of control by the French Labor Inspectorate, the following documents, translated into French, may be requested from the employer:
document attesting to the regularity of the employer’s social situation;
work permit of employees who are non-EU nationals, if the employer is established outside the EU;
employment contract;
pay slips of each posted employee or any equivalent document (for a posting longer than one month); time sheet for each day worked;
copy of the representative designation in France;
any document attesting to the law applicable to the contract binding the employer and the client;
the documents attesting to the number of contracts performed and the sales recorded by the employer;
when the posting lasts less than 1 month, any document providing proof of compliance with the minimum remuneration.
These documents must be kept at the worksite of the posted employee or in a location accessible to the representative designated by the employer.

Ano, v případě kontroly účtujeme 130 € za hodinu. Tyto poplatky nejsou zahrnuty v celkové částce vaší počáteční objednávky. Za provedené překlady může být účtován příplatek +50 eur v nákladech.