Bine ați venit la noua platformă ASD SPW! Mai multe informații
Formular A1 pentru detașarea unui angajat în Franța Mai multe informații

Detașarea lucrătorilor: noul decret publicat în Jurnalul Oficial al Franței

TIMP DE LECTURĂ: < 1 minut

Detașarea lucrătorilor: noul decret din 28 iulie 2020, publicat în Jurnalul Oficial, a intrat în vigoare la 30 iulie 2020 și are scopul de a combate concurența neloială.

Decretul include următoarele dispoziții:

  • Angajatorii care detașează lucrători trebuie acum să acopere cheltuielile profesionale suportate de lucrătorul detașat (transport, masă și cazare).
  • Procedurile de declarare și condițiile de emitere a cardului profesional (cardul BTP în sectorul construcțiilor și lucrărilor publice) s-au schimbat.
  • Direcțiile regionale pentru Afaceri, Concurență, Consum, Muncă și Ocupație (Direccte) au primit mai multe atribuții pentru a impune sancțiuni.

Platforma noastră online, ASD SPW, permite angajatorilor care detașează lucrători să îndeplinească toate obligațiile legate de detașarea lucrătorilor (stocarea documentelor obligatorii, gestionarea lucrătorilor detașați, aplicarea pentru carduri SIPSI sau BTP etc.) în conformitate cu acest nou decret.

Contactați experții noștri pentru mai multe informații.

Sursa: Wolters Kluwer – Știri juridice (în limba franceză)

ASD Group, expertul dvs. privilegiat în materie de dezvoltare internațională, TVA și taxe internaționale, operațiuni vamale, reglementări sociale și strategie de afaceri.

ASD Group lucrează pentru dumneavoastră folosind cele mai recente tehnologii software disponibile și competențele avansate ale echipelor noastre. Contactați-ne pentru mai multe informații!

You might be interested in these articles

Detașarea lucrătorilor

Formalități de bază care trebuie respectate Pentru fiecare angajat detașat de o companie, este necesar să: Care sunt cerințele pentru detașarea angajaților? Prin detașarea angajaților

Detașarea lucrătorilor

Detașarea angajaților Legislația europeană stabilește o serie de obligații referitoare la detașare și condițiile de muncă ale lucrătorilor detașați. Drepturile angajaților detașați sunt protejate, iar