Ce este legea „Avenir professionnel”?
Legea „Avenir Professionnel” este o lege franceză adoptată la 5 septembrie 2018. Scopul principal al acesteia este de a reforma formarea profesională, învățământul profesional și asigurările de șomaj. Legea are ca obiectiv îmbunătățirea capacității de angajare a lucrătorilor, facilitarea accesului la formare pe tot parcursul vieții profesionale și simplificarea sistemului de formare și ucenicie.
Modificări ale legislației privind detașarea în cadrul legii franceze „Avenir professionnel” (Legea Viitorului Profesional)
Amenda maximă pentru încălcarea reglementărilor a fost dublată, de la 2.000 € la 4.000 € pentru fiecare angajat detașat în caz de nerespectare, iar pentru recidivă, amenda se ridică de la 4.000 € la 8.000 €, în termen de 2 ani.
Obligația de vigilență a principalului privind plata amenzilor de către angajatorul care detașează angajați, ce impune principalului să verifice, la încheierea contractului, dacă angajatorul a plătit amenzile.
În cazul neplății unei amenzi administrative pentru nerespectarea regulilor de detașare, compania care detașează angajați poate fi interzisă de DIRECCTE (Direcția Departamentală pentru Muncă, Ocuparea Forței de Muncă și Formare Profesională) să presteze serviciul. Nerespectarea acestei interdicții va atrage o altă amendă de până la 10.000 € pentru fiecare angajat detașat în cauză.
În cazul unor detașări repetate, autoritățile pot ajusta unele dintre obligațiile impuse unei companii pentru detașarea angajaților săi.
Sistematizarea „listelor negre” în anumite cazuri de muncă ilegală: Cunoscut sub denumirea de „Name & Shame”, acest principiu de publicare a unei liste negre cu companiile condamnate pentru muncă ilegală va deveni obligatoriu pentru orice companie vinovată de muncă ilegală comisă într-un grup organizat în ceea ce privește minorii supuși educației obligatorii sau orice persoană cunoscută a fi într-o stare de dependență sau vulnerabilitate.
Dacă aveți întrebări cu privire la drepturile și sancțiunile dumneavoastră, vă rugăm să ne contactați.
Aflați despre toate obligațiile referitoare la detașarea angajaților în Franța.
