{"id":21783,"date":"2024-03-14T08:53:03","date_gmt":"2024-03-14T08:53:03","guid":{"rendered":"https:\/\/soposting-worker.com\/?page_id=21783"},"modified":"2024-11-04T13:58:01","modified_gmt":"2024-11-04T13:58:01","slug":"precos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/soposting-worker.com\/pt\/precos\/","title":{"rendered":"Pre\u00e7os"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIN\u00cdCIO<\/a><\/span> > DESTACAMENTO DE TRABALHADORES EM FRAN\u00c7A<\/a> > PRE\u00c7OS\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Descubra o nosso plano de pre\u00e7os concebido para se adequar perfeitamente \u00e0s suas necessidades<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tRegistar-se<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Descubra os nossos servi\u00e7os<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SERVI\u00c7O<\/strong><\/td>PRE\u00c7O
(Os pre\u00e7os n\u00e3o incluem IVA)<\/strong><\/td>		DETALHE<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
REPRESENTA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/td>

3000\u20ac<\/sup><\/span><\/p><\/td>

por miss\u00e3o<\/span><\/p><\/td>\n<\/tr>\n

400\u20ac<\/sup><\/span><\/p><\/td>

armazenamento de documentos por assalariado destacado<\/span><\/p>
\n
\nASD SPW pode armazenar os seguintes documentos:
\n- formul\u00e1rio A1 (dentro e fora da UE)
\n- contrato de trabalho (se poss\u00edvel, bilingue)
\n- atestado m\u00e9dico (se necess\u00e1rio)
\n- fotografia (se cart\u00e3o BTP)
\n- declara\u00e7\u00e3o SIPSI
\n- bilhete de identidade e\/ou passaporte (se o trabalhador destacado for um cidad\u00e3o da UE)
\n- bilhete de identidade e\/ou passaporte e autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho (se o trabalhador destacado for um cidad\u00e3o n\u00e3o comunit\u00e1rio)<\/i><\/td>\n<\/tr>\n

600\u20ac<\/sup><\/span><\/p><\/td>

custos de gest\u00e3o por trabalhador destacado por m\u00eas<\/span><\/p><\/td>\n<\/tr>\n

DECLARA\u00c7\u00c3O SIPSI<\/strong><\/td>

4200\u20ac<\/sup><\/span><\/p><\/td>

elabora\u00e7\u00e3o da declara\u00e7\u00e3o SIPSI por trabalhador destacado<\/span><\/p><\/td>\n<\/tr>\n

CART\u00c3O BTP
(Cart\u00e3o de identidade profissional franc\u00eas para trabalhadores da constru\u00e7\u00e3o)<\/strong><\/td>

5400\u20ac<\/sup><\/span><\/p><\/td>

elabora\u00e7\u00e3o do cart\u00e3o BTP por um trabalhador destacado<\/span><\/p><\/td>\n<\/tr>\n

DOCUMENTOS INFORMATIVOS<\/strong><\/td>

1000\u20ac<\/sup><\/span><\/p><\/td>

por l\u00edngua que n\u00e3o seja o franc\u00eas<\/span><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Encargos adicionais<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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CUSTOS ADICIONAIS<\/span><\/strong><\/nobr><\/td>PRE\u00c7O
(Os pre\u00e7os n\u00e3o incluem IVA)<\/strong><\/td>		DETALHES<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
EMPREGADO ADICIONAL<\/strong><\/nobr><\/td>

Vari\u00e1vel<\/span><\/p><\/td>

por cada miss\u00e3o em curso, na mesma base de pre\u00e7os e nas mesmas condi\u00e7\u00f5es que as escolhidas no in\u00edcio da miss\u00e3o para os trabalhadores iniciais.<\/span><\/p><\/td>\n<\/tr>\n

MODIFICA\u00c7\u00c3O DE DOCUMENTOS<\/strong><\/nobr><\/td>

1800\u20ac<\/sup><\/span><\/p><\/td>

por modifica\u00e7\u00e3o e por miss\u00e3o em curso<\/span><\/p>
\n
\nModifica\u00e7\u00e3o dos documentos relativos \u00e0 miss\u00e3o em curso (bilhete de identidade, passaporte, local de trabalho, etc.) e da declara\u00e7\u00e3o SIPSI ap\u00f3s valida\u00e7\u00e3o final pelo cliente no in\u00edcio da miss\u00e3o.Qualquer modifica\u00e7\u00e3o do cart\u00e3o BTP, como a adi\u00e7\u00e3o de um local ou a reativa\u00e7\u00e3o do cart\u00e3o, tamb\u00e9m \u00e9 cobrada. Desde 1 de abril de 2024, o cart\u00e3o BTP \u00e9 v\u00e1lido por 5 anos.<\/i><\/td>\n<\/tr>\n

ASSIST\u00caNCIA<\/strong><\/nobr><\/td>

19500\u20ac*<\/sup><\/span><\/p><\/td>

no \u00e2mbito de uma inspe\u00e7\u00e3o pelas autoridades<\/span><\/p>
\nAssist\u00eancia da parte da ASD Group (como representante) no caso de uma inspe\u00e7\u00e3o da Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho francesa durante uma miss\u00e3o em curso. O servi\u00e7o inclui a liga\u00e7\u00e3o entre o cliente e a Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho francesa, bem como o recebimento e a transmiss\u00e3o de documentos. A assist\u00eancia tamb\u00e9m est\u00e1 dispon\u00edvel para uma miss\u00e3o conclu\u00edda, com a possibilidade de realizar verifica\u00e7\u00f5es documentais durante 2 anos ap\u00f3s o t\u00e9rmino da miss\u00e3o.
\n*Este pre\u00e7o baseia-se num m\u00ednimo de 2 horas, ou seja, 390,00 \u20ac sem IVA.<\/strong><\/em>
\n
\ne\/ou<\/i>
\n
\nno \u00e2mbito de uma assist\u00eancia relacionada com o uso da plataforma<\/span><\/strong>
\nFornecemos suporte dedicado para o ajudar a navegar na plataforma ASD SPW, particularmente para tarefas espec\u00edficas como a gest\u00e3o de formul\u00e1rios, o carregamento de documentos e outras funcionalidades. A nossa equipa est\u00e1 dispon\u00edvel para responder \u00e0s suas perguntas e apoi\u00e1-lo durante todo o processo, garantindo uma utiliza\u00e7\u00e3o suave e eficiente da plataforma. N\u00e3o hesite em contactar-nos para mais detalhes.
\n*Este pre\u00e7o baseia-se num m\u00ednimo de uma hora.<\/strong><\/em>
\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tsem comiss\u00f5es de gest\u00e3o mas apenas os servi\u00e7os acima referidos\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t
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  • \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCrie e inicie sess\u00e3o na sua conta por si pr\u00f3prio\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPreencha os seus dados pessoais\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEscolha os servi\u00e7os abaixo de que necessita\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAceda ao seu painel de controlo pessoal\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t
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    SSL para dados seguros<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Perguntas mais frequentes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Pagamento f\u00e1cil<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Tem d\u00favidas sobre as declara\u00e7\u00f5es SIPSI? A ASD SPW responde-lhe!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    N\u00e3o, o SIPSI n\u00e3o lhe permite cumprir esta formalidade porque n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio fazer uma declara\u00e7\u00e3o \u00e0 Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho francesa para destacar pessoal destacado fora de Fran\u00e7a. Em contrapartida, aconselhamo-lo a informar-se sobre os procedimentos necess\u00e1rios aplic\u00e1veis no pa\u00eds de acolhimento, por um lado (contactar as autoridades competentes) e, por outro lado, junto do seu organismo de seguran\u00e7a social para manter a sua inscri\u00e7\u00e3o na seguran\u00e7a social francesa (http:\/\/www.cleiss.fr\/reglements\/a1.html).<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Um trabalhador fronteiri\u00e7o n\u00e3o deve, em caso algum, ser confundido com um trabalhador destacado. Isto significa que o trabalhador fronteiri\u00e7o est\u00e1 sujeito ao direito do trabalho do pa\u00eds em que o contrato de trabalho \u00e9 executado. Para poder beneficiar do estatuto de trabalhador fronteiri\u00e7o, a resid\u00eancia legal do trabalhador deve, em princ\u00edpio, situar-se numa zona fronteiri\u00e7a, geralmente localizada a menos de 30 quil\u00f3metros da fronteira.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Sim, sem d\u00favida.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    Se o lan\u00e7amento for efectuado no \u00e2mbito de uma opera\u00e7\u00e3o por conta pr\u00f3pria, n\u00e3o deve deixar a sec\u00e7\u00e3o em branco, mas sim preench\u00ea-la com os seus pr\u00f3prios dados.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPretendo alterar a minha declara\u00e7\u00e3o SIPSI, \u00e9 poss\u00edvel?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

    Sim. Em caso de modifica\u00e7\u00e3o, facturamos 12 euros por declara\u00e7\u00e3o. Estes custos n\u00e3o est\u00e3o inclu\u00eddos no montante total da sua encomenda inicial.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tO meu cliente franc\u00eas \u00e9 um particular que n\u00e3o tem um n\u00famero SIRET. O que devo fazer?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

    Na declara\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio assinalar a casa “particular”.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSou trabalhador independente. Tenho de preencher uma declara\u00e7\u00e3o de destacamento atrav\u00e9s do s\u00edtio SIPSI?\u2028<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

    N\u00e3o, em Fran\u00e7a, a declara\u00e7\u00e3o de destacamento enviada \u00e0 Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho s\u00f3 diz respeito aos assalariados.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tA declara\u00e7\u00e3o\/certificado SIPSI \u00e9 obrigat\u00f3ria? \u00c9 poss\u00edvel enviar uma declara\u00e7\u00e3o por outros meios?\u2028\u2028<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

    O envio da declara\u00e7\u00e3o de destacamento ou do certificado atrav\u00e9s do SIPSI \u00e9 obrigat\u00f3rio, seja qual for o sector, a natureza ou a dura\u00e7\u00e3o do destacamento. O servi\u00e7o SIPSI \u00e9 o \u00fanico meio de envio da declara\u00e7\u00e3o ou do certificado de destacamento desde 1 de outubro de 2016 (1 de janeiro de 2017 para o sector dos transportes). As declara\u00e7\u00f5es enviadas por correio eletr\u00f3nico, correio postal ou fax n\u00e3o s\u00e3o aceites. A aus\u00eancia de uma declara\u00e7\u00e3o de destacamento implica a aplica\u00e7\u00e3o de coimas elevadas e exp\u00f5e-no ao risco de ver o seu servi\u00e7o suspenso em caso de controlo.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t