{"id":22390,"date":"2024-03-14T07:36:28","date_gmt":"2024-03-14T07:36:28","guid":{"rendered":"https:\/\/soposting-worker.com\/?page_id=22390"},"modified":"2024-10-30T08:10:47","modified_gmt":"2024-10-30T08:10:47","slug":"transport","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/soposting-worker.com\/nl\/transport\/","title":{"rendered":"Detachering van werknemers in Frankrijk in de transportsector"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tHOME<\/a><\/span> > DETACHERING VAN WERKNEMERS IN FRANKRIJK<\/a> > TRANSPORT\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Detachering van werknemers in Frankrijk in de transportsector<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAanmelden<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ontdek de andere verplichtingen met betrekking tot de detachering van werknemers in Frankrijk<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

ASD Groep biedt u, dankzij haar expertise en ervaring, een speciale online service voor het detacheren van werknemers, So Posting Worker. Dit webgebaseerde platform werd ontworpen met een laagdrempelige aanpak om alle verplichte procedures en het beheer van documenten voor uw missies eenvoudig, veilig en gecentraliseerd te maken.<\/p>

Laat ASD SPW (So Posting Worker) u herinneren aan alle specifieke functies voor uw sector. Inderdaad, een verplichte professionele identiteitskaart (Carte BTP) moet worden uitgedeeld aan elke werknemer die bouw- of openbare werken uitvoert voor een gevestigd Frans bedrijf of voor een bedrijf dat buiten Frankrijk is gevestigd om fraude of zwartwerk te voorkomen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Heb je vragen over het detacheren van werknemers in Frankrijk? Laat ASD SPW ze voor u beantwoorden!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBij wie vraagt de arbeidsinspecteur om documenten?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

Een arbeidsinspecteur vraagt het document op bij de werkgever of bij de wettelijke vertegenwoordiger in Frankrijk. Dit hangt af van de activiteit die wordt uitgevoerd in verband met de detachering.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWat zijn de sancties voor de werkgever als de verplichtingen niet worden nagekomen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

Als de verplichtingen niet worden nagekomen, kan een boete van maximaal \u20ac4.000 per werknemer worden opgelegd (\u20ac8.000 bij herhaling binnen 2 jaar), met een maximum van \u20ac500.000, evenals opschorting van de dienstverlening.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWelke documenten worden van de werkgever gevraagd in geval van controle?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

In geval van controle door de Franse Arbeidsinspectie kunnen de volgende documenten, vertaald in het Frans, van de werkgever worden gevraagd:
document waaruit de regelmatigheid van de sociale situatie van de werkgever blijkt;
werkvergunning van werknemers die geen onderdaan van de EU zijn, als de werkgever buiten de EU gevestigd is;
arbeidsovereenkomst;
loonstrookjes van elke gedetacheerde werknemer of een gelijkwaardig document (voor een detachering van meer dan een maand); werkrooster voor elke gewerkte dag;
kopie van de aanwijzing van de vertegenwoordiger in Frankrijk;
elk document waaruit blijkt welk recht van toepassing is op het contract dat de werkgever en de klant bindt;
de documenten waaruit het aantal uitgevoerde opdrachten en de door de werkgever geregistreerde omzet blijkt;
wanneer de terbeschikkingstelling minder dan 1 maand duurt, elk document dat bewijst dat het minimumloon is gerespecteerd.
Deze documenten moeten worden bewaard op de werkplek van de gedetacheerde werknemer of op een locatie die toegankelijk is voor de vertegenwoordiger die door de werkgever is aangewezen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIs er een toeslag voor hulp bij een controle?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

Ja. In het geval van een controle factureren we \u20ac130 per begonnen uur. Deze kosten zijn niet inbegrepen in het totaalbedrag van je eerste bestelling. Er kan een supplement zijn voor de gemaakte vertalingen +50 euro aan kosten.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t