{"id":22013,"date":"2024-03-14T07:36:27","date_gmt":"2024-03-14T07:36:27","guid":{"rendered":"https:\/\/soposting-worker.com\/?page_id=22013"},"modified":"2024-10-30T08:10:21","modified_gmt":"2024-10-30T08:10:21","slug":"evenementen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/soposting-worker.com\/nl\/evenementen\/","title":{"rendered":"Detachering van werknemers in Frankrijk in de evenementenbranche"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tHOME<\/a><\/span> > DETACHERING VAN WERKNEMERS IN FRANKRIJK<\/a> > EVENEMENTEN\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Detachering van werknemers in Frankrijk in de evenementenbranche<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAanmelden<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ontdek de andere verplichtingen met betrekking tot de detachering van werknemers in Frankrijk<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Dankzij haar ervaring en expertise heeft ASD Group een online platform gecre\u00eberd speciaal voor het detacheren van werknemers: So Posting Worker. Deze online interface werd speciaal ontworpen om al uw opdrachten en documenten op \u00e9\u00e9n enkel platform te kunnen beheren.<\/p>

Merk op dat er speciale bepalingen bestaan voor de detachering van onder andere artiesten en acteurs uit de showbusiness. Als u hen voor minder dan 3 maanden binnen een periode van 12 opeenvolgende maanden in Frankrijk wilt laten werken, hoeft u geen detacheringsverklaringen op te stellen of een vertegenwoordiger in Frankrijk aan te stellen.<\/p>

Voor het overige zijn de verplichtingen met betrekking tot de detachering van werknemers in Frankrijk:
– De SIPSI-verklaring van detachering: dit document bevat alle informatie over de gedetacheerde werknemer, evenals de gegevens over uw vertegenwoordiger in Frankrijk. U kunt dit document rechtstreeks invullen op uw persoonlijke account op So Posting Worker. Geen kans om een fout te maken: onze adviseurs zullen je helpen wanneer je het nodig hebt.
– De aanstelling van een vertegenwoordiger in Frankrijk: hij\/zij zal je link zijn met de Franse administratie en je documenten bij de hand houden.<\/p>

Weet je niet met wie je contact moet opnemen voor deze service? Posting Worker kan je dus heel gemakkelijk vertegenwoordigen en op ons online platform kun je al je documenten opslaan. Bovendien spreken onze adviseurs Engels, Portugees, Duits, Roemeens, Tsjechisch, Arabisch, Spaans, Italiaans, Bulgaars, Pools en Frans. Ideaal in het geval van een inspectie!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Heb je vragen over het detacheren van werknemers in Frankrijk? Laat ASD SPW ze voor u beantwoorden!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMijn werknemer die in Frankrijk is gestationeerd, heeft een paspoort dat aan het einde van zijn missie verloopt. Moet het een langere geldigheidsduur hebben?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

Mijn werknemer die in Frankrijk is gedetacheerd, heeft een paspoort dat aan het einde van zijn missie verloopt. Moet het een langere geldigheidsduur hebben?<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMoet ik de documenten die bij de vacature horen naar het Frans vertalen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

Nee. Je bent alleen verplicht om de documenten in het Frans te vertalen als de Franse arbeidsinspectie daarom vraagt.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEen andere werknemer gaat in plaats van de oorspronkelijk geplande werknemer, moet ik een toeslag betalen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

Als de SIPSI al is opgesteld: ja, dan moet je een toeslag van \u20ac 13,20 per aangifte betalen. Als de SIPSI nog niet is opgesteld: nee, dan hoef je geen toeslag te betalen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHoe betaal ik voor de bestelling?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

Om je bestelling af te ronden, bieden we verschillende betaalmethoden aan, afhankelijk van je voorkeuren:<\/p>

  • Bankkaart<\/li>
  • PayPal<\/li>
  • Overschrijving<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t