{"id":34311,"date":"2019-04-25T12:48:09","date_gmt":"2019-04-25T12:48:09","guid":{"rendered":"https:\/\/soposting-worker.com\/?p=34311"},"modified":"2025-02-20T08:57:13","modified_gmt":"2025-02-20T08:57:13","slug":"devi-distaccare-dei-dipendenti-in-francia-hai-una-vasta-gamma-di-obblighi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soposting-worker.com\/it\/devi-distaccare-dei-dipendenti-in-francia-hai-una-vasta-gamma-di-obblighi\/","title":{"rendered":"Devi distaccare dei dipendenti in Francia? Hai una vasta gamma di obblighi!"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hai degli obblighi come datore di lavoro<\/h2>\n\n\n\n<p>Sei una compagnia straniera? Che tu lavori nei settori delle costruzioni, dei trasporti, del commercio, degli eventi o anche nel settore vinicolo, hai gli stessi obblighi (i settori delle costruzioni e dei trasporti su strada presentano alcune specificit\u00e0 aggiuntive).<\/p>\n\n\n\n<p>Il tuo primo obbligo \u00e8 di fare una <a href=\"https:\/\/soposting-worker.com\/it\/dichiarazione-sipsi\/\">dichiarazione pre-partenza online<\/a>, fornendo le informazioni necessarie sui lavoratori che saranno distaccati.<\/p>\n\n\n\n<p>Dovrai anche <a href=\"https:\/\/soposting-worker.com\/it\/designazione-rappresentante\/\">nominare un rappresentante in Francia<\/a>. Il ruolo di questo rappresentante \u00e8 quello di tenere i documenti obbligatori in suo possesso e anche di accompagnarti durante un&#8217;ispezione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quali documenti devo presentare durante un&#8217;ispezione?<\/h2>\n\n\n\n<p>Se vieni ispezionato in Francia, sei obbligato a fornire al tuo rappresentante una serie di documenti senza indugi, come:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La dichiarazione di distacco per i tuoi dipendenti distaccati<\/li>\n\n\n\n<li>Un documento che certifichi che il salario \u00e8 stato effettivamente pagato e che il salario minimo \u00e8 stato rispettato<\/li>\n\n\n\n<li>Una scheda delle ore lavorate (che mostri l&#8217;inizio, la fine e la durata delle ore lavorative giornaliere di ciascun lavoratore)<\/li>\n\n\n\n<li>Una copia della nomina del rappresentante da parte del datore di lavoro<\/li>\n\n\n\n<li>Il <a href=\"https:\/\/soposting-worker.com\/it\/tutto-quello-che-devi-sapere-sul-certificato-a1-per-il-distacco-dei-lavoratori-in-francia\/\">modulo A1<\/a> o il certificato di copertura previdenziale<\/li>\n\n\n\n<li>Il contratto di lavoro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se il distacco dura un mese o pi\u00f9, l&#8217;azienda deve anche fornire le buste paga di ogni dipendente, o qualsiasi altro documento che certifichi la retribuzione, contenente le seguenti informazioni:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Il salario minimo (compresi i bonus per straordinari)<\/li>\n\n\n\n<li>Il periodo e le ore lavorative corrispondenti al salario<\/li>\n\n\n\n<li>Le ferie e i giorni festivi, e la retribuzione correlata<\/li>\n\n\n\n<li>Le condizioni di adesione ai fondi di ferie e maltempo, se applicabili<\/li>\n\n\n\n<li>Il titolo del contratto collettivo applicabile al dipendente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rischi di sanzioni<\/h2>\n\n\n\n<p><em>Attenzione: se non rispetti le normative francesi quando distacchi i lavoratori in Francia, rischi multe pesanti, recentemente aumentate con l&#8217;introduzione della &#8220;<a href=\"https:\/\/soposting-worker.com\/it\/nuove-misure-sul-distacco-e-il-lavoro-irregolare-alla-luce-della-nuova-legge-francese-loi-avenir-professionnel\/\">Legge sul Futuro Professionale<\/a>&#8221; (settembre 2018). In questo caso, il tetto delle multe imposte in caso di inadempimento da parte del datore di lavoro \u00e8 raddoppiato, passando da 2.000 \u20ac per dipendente distaccato a 4.000 \u20ac. In caso di recidiva entro 2 anni, la multa passa da 4.000 \u20ac a 8.000 \u20ac.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.soposting-worker.com\/en\">ASD SPW<\/a> ti offre supporto per il distacco dei tuoi lavoratori. Possiamo occuparci di tutte le formalit\u00e0 amministrative per te e rappresentarti in caso di contenziosi legali.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hai degli obblighi come datore di lavoro Sei una compagnia straniera? Che tu lavori nei settori delle costruzioni, dei trasporti, del commercio, degli eventi o anche nel settore vinicolo, hai gli stessi obblighi (i settori delle costruzioni e dei trasporti su strada presentano alcune specificit\u00e0 aggiuntive). 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