{"id":21418,"date":"2024-03-14T07:36:27","date_gmt":"2024-03-14T07:36:27","guid":{"rendered":"https:\/\/soposting-worker.com\/?page_id=21418"},"modified":"2024-10-30T09:36:26","modified_gmt":"2024-10-30T09:36:26","slug":"lavoro-temporaneo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/soposting-worker.com\/it\/lavoro-temporaneo\/","title":{"rendered":"Distacco di lavoratori in Francia per lavoro temporaneo"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tHOME<\/a><\/span> > DISTACCO DI LAVORATORI IN FRANCIA<\/a> > LAVORO TEMPORANEO\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Distacco di lavoratori in Francia per lavoro temporaneo<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Scoprire gli altri obblighi legati al distacco dei lavoratori in Francia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Grazie alla sua esperienza e competenza, il Gruppo ASD ha creato una piattaforma online specifica per il distacco dei lavoratori: <\/span>So Posting Worker. <\/span>Questa interfaccia online \u00e8 stata concepita appositamente per permettervi di gestire tutte le vostre missioni e i vostri documenti su un’unica piattaforma.<\/span><\/p>

Siete un’azienda straniera di lavoro temporaneo e volete assumere dei dipendenti per distaccarli in Francia presso altre aziende come lavoratori temporanei? <\/span>\u00c8 possibile!<\/span><\/p>

In una situazione di distacco di lavoratori in Francia, dovete adempiere a diversi obblighi:<\/span><\/p>

–<\/span> La<\/span> dichiarazione<\/span> di<\/span> distacco<\/span> SIPSI<\/span>:<\/span> questo<\/span> documento<\/span> contiene<\/span> tutte<\/span> le<\/span> informazioni<\/span> sul<\/span> lavoratore<\/span> distaccato<\/span>,<\/span> nonch\u00e9<\/span> i<\/span> dati<\/span> relativi<\/span> al<\/span> vostro<\/span> rappresentante<\/span> in<\/span> Francia<\/span>.<\/span> <\/span>Potete compilare questo documento direttamente sul vostro conto personale su So Posting Worker. <\/span>Non c’\u00e8 possibilit\u00e0 di sbagliare: i nostri consulenti vi aiuteranno quando ne avrete bisogno.<\/span><\/p>

– La nomina di un rappresentante in Francia: sar\u00e0 il vostro collegamento con l’amministrazione francese e terr\u00e0 a portata di mano i vostri documenti.<\/span>
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Non sapete a chi rivolgervi per questo servizio? <\/span>Allora Posting Worker pu\u00f2 rappresentarvi molto facilmente e la nostra piattaforma online vi permette di archiviare tutti i vostri documenti. <\/span>Inoltre, i nostri consulenti parlano inglese, portoghese, tedesco, rumeno, ceco, arabo, spagnolo, italiano, bulgaro, polacco e francese. <\/span>\u00c8 l’ideale in caso di ispezione!<\/span><\/p>

Il diritto del lavoro francese ha aggiunto un altro obbligo per il lavoro temporaneo: dovete presentare un documento che attesti che avete ricevuto una garanzia finanziaria (o equivalente) nel vostro Paese di stabilimento.<\/span><\/p>

Inoltre, dovrete inviarci i documenti contenenti le menzioni relative al contratto di missione (tra il dipendente e voi) e al contratto di distacco (tra l’azienda utilizzatrice e voi).<\/span><\/p>

La mancata presentazione di questi documenti pu\u00f2 comportare una multa di 450 euro al massimo, per ogni lavoratore ispezionato dalle autorit\u00e0 francesi!<\/span><\/p>

NOTA: Ricordate che, in quanto datore di lavoro di lavoratori temporanei, \u00e8 vostro dovere adempiere a tutte le procedure dichiarative relative al distacco dei lavoratori.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

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Avete domande sul distacco dei dipendenti in Francia? Lasciate che ASD SPW risponda per voi!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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No<\/span>,<\/span> non<\/span> \u00e8<\/span> necessario<\/span>,<\/span> ma<\/span> si<\/span> consiglia<\/span> al<\/span> dipendente<\/span> di<\/span> essere<\/span> in<\/span> possesso<\/span> di<\/span> un<\/span> documento<\/span> d’identit\u00e0<\/span> valido<\/span>.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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No<\/span>.<\/span> Siete<\/span> obbligati<\/span> a<\/span> tradurre<\/span> i<\/span> documenti<\/span> in<\/span> francese<\/span> solo<\/span> se<\/span> ci\u00f2<\/span> \u00e8<\/span> richiesto<\/span> dall’Ispettorato<\/span> del<\/span> lavoro<\/span> francese<\/span>.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Se il SIPSI \u00e8 gi\u00e0 stato preparato: s\u00ec, \u00e8 necessario pagare un supplemento di 13,20 \u20ac per ogni dichiarazione. <\/span>Se il SIPSI non \u00e8 stato preparato: no, non c’\u00e8 alcun supplemento da pagare.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Per concludere l’ordine, offriamo diverse modalit\u00e0 di pagamento adatte alle vostre preferenze:<\/span><\/p>

  • Carta di credito
    <\/span><\/li>
  • PayPal<\/li>
  • Bonifico bancario<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t