{"id":22398,"date":"2024-03-14T07:36:28","date_gmt":"2024-03-14T07:36:28","guid":{"rendered":"https:\/\/soposting-worker.com\/?page_id=22398"},"modified":"2024-10-30T08:18:50","modified_gmt":"2024-10-30T08:18:50","slug":"transport","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/soposting-worker.com\/fr\/transport\/","title":{"rendered":"D\u00e9tachement de travailleurs en France dans le secteur du transport"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tACCUEIL<\/a><\/span> > D\u00c9TACHEMENT DE TRAVAILLEURS EN FRANCE<\/a> > TRANSPORT\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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D\u00e9tachement de travailleurs en France dans le secteur du transport<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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D\u00e9couvrez les autres obligations li\u00e9es au d\u00e9tachement de travailleurs en France<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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ASD Group, gr\u00e2ce \u00e0 son expertise et son exp\u00e9rience, met \u00e0 votre disposition un service en ligne sp\u00e9cifique pour le d\u00e9tachement de travailleurs, So Posting Worker. Cette plateforme web a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue avec une approche facile d’acc\u00e8s afin de rendre toutes les proc\u00e9dures obligatoires et la gestion des documents pour vos missions simples, s\u00e9curis\u00e9es et centralis\u00e9es.<\/p>\n

Laissez ASD SPW (So Posting Worker) vous rappeler toutes les sp\u00e9cificit\u00e9s de votre secteur d’activit\u00e9. En effet, une carte d’identit\u00e9 professionnelle obligatoire (Carte BTP) doit \u00eatre distribu\u00e9e \u00e0 chaque salari\u00e9 effectuant des missions de construction ou de travaux publics pour une entreprise fran\u00e7aise \u00e9tablie, ou pour une entreprise \u00e9tablie hors de France, afin d’\u00e9viter les fraudes ou le travail non d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

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Vous avez des questions sur le d\u00e9tachement de salari\u00e9s en France ? Laissez ASD SPW y r\u00e9pondre pour vous !<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L’inspecteur du travail demande le document \u00e0 l’employeur ou au repr\u00e9sentant l\u00e9gal en France. Cela d\u00e9pend de l’activit\u00e9 exerc\u00e9e dans le cadre du d\u00e9tachement.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Si les obligations ne sont pas respect\u00e9es, une amende maximale de 4 000 euros, par employ\u00e9, peut \u00eatre appliqu\u00e9e (8 000 euros en cas de r\u00e9cidive dans les deux ans), limit\u00e9e \u00e0 500 000 euros, ainsi que la suspension de la prestation de services.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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En cas de contr\u00f4le par l’inspection du travail fran\u00e7aise, les documents suivants, traduits en fran\u00e7ais, peuvent \u00eatre demand\u00e9s \u00e0 l’employeur :
document attestant de la r\u00e9gularit\u00e9 de la situation sociale de l’employeur ;
permis de travail des salari\u00e9s ressortissants de pays tiers, si l’employeur est \u00e9tabli en dehors de l’UE ;
contrat de travail ;
bulletins de salaire de chaque salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 ou tout document \u00e9quivalent (pour un d\u00e9tachement sup\u00e9rieur \u00e0 un mois) ; relev\u00e9 d’heures pour chaque jour travaill\u00e9 ;
copie de la d\u00e9signation du repr\u00e9sentant en France ;
tout document attestant de la loi applicable au contrat liant l’employeur et le client ;
les documents attestant du nombre de contrats ex\u00e9cut\u00e9s et du chiffre d’affaires enregistr\u00e9 par l’employeur ;
lorsque le d\u00e9tachement est d’une dur\u00e9e inf\u00e9rieure \u00e0 1 mois, tout document attestant du respect de la r\u00e9mun\u00e9ration minimale.
Ces documents doivent \u00eatre conserv\u00e9s sur le lieu de travail du salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 ou dans un lieu accessible au repr\u00e9sentant d\u00e9sign\u00e9 par l’employeur.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Oui. En cas de contr\u00f4le, nous facturons 130 \u20ac\/heure entam\u00e9e. Ces frais ne sont pas compris dans le montant total de votre commande initiale. Il peut y avoir un suppl\u00e9ment pour les traductions effectu\u00e9es +50 euros de frais.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t