{"id":34500,"date":"2019-04-25T12:48:09","date_gmt":"2019-04-25T12:48:09","guid":{"rendered":"https:\/\/soposting-worker.com\/?p=34500"},"modified":"2025-02-27T15:30:50","modified_gmt":"2025-02-27T15:30:50","slug":"entsende-deine-mitarbeiter-ins-ausland-im-bereich-bau-und-tiefbau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soposting-worker.com\/de\/entsende-deine-mitarbeiter-ins-ausland-im-bereich-bau-und-tiefbau\/","title":{"rendered":"Entsende deine Mitarbeiter ins Ausland im Bereich Bau- und Tiefbau"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Regeln f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Verpflichtungen variieren von Land zu Land, aber die Sozialgesetze des Entsendelandes m\u00fcssen eingehalten werden (Arbeitszeiten, Mindestlohn usw.), w\u00e4hrend die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge im Ursprungsland weiterhin zu zahlen sind.<br>In Frankreich muss die <a href=\"https:\/\/soposting-worker.com\/de\/sipsi-erklarung\/\">SIPSI-Voranmeldung<\/a> ausgef\u00fcllt werden, und ein Vertreter muss ernannt werden, um zwischen den Beh\u00f6rden und dem Unternehmen zu vermitteln, unabh\u00e4ngig vom T\u00e4tigkeitsbereich.<br>In Italien muss ebenfalls eine Voranmeldung (Distacco Transnazionale) und die Ernennung eines lokalen Vertreters erfolgen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Verfahren zur Entsendung von Arbeitnehmern im Bau- und \u00f6ffentlichen Sektor<\/h2>\n\n\n\n<p>In Frankreich muss jeder Arbeitnehmer, einschlie\u00dflich der von ausl\u00e4ndischen Unternehmen entsandten, eine <a href=\"https:\/\/soposting-worker.com\/de\/berufsausweis-baugewerbe\/\">BTP-Karte<\/a> (franz\u00f6sische Identit\u00e4tskarte f\u00fcr Arbeitnehmer im Bau- und \u00f6ffentlichen Sektor) besitzen. Diese obligatorische berufliche Identifikationskarte muss vom Arbeitnehmer mitgef\u00fchrt werden und kann jederzeit von den Beh\u00f6rden \u00fcberpr\u00fcft werden.<br>Die Mitarbeiter auf Baustellen m\u00fcssen zudem durch ein Informationsdokument in ihrer Muttersprache \u00fcber ihre Rechte informiert werden, und die Hauptinformationen des Unternehmens m\u00fcssen am Arbeitsplatz deutlich sichtbar ausgeh\u00e4ngt werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Strafen f\u00fcr die Entsendung ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Nichteinhaltung der Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Entsendung ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer kann schwerwiegende Strafen nach sich ziehen.<br>In Frankreich haften Unternehmen, deren Mitarbeiter keine BTP-Karte besitzen, mit einer Geldstrafe von 4.000 \u20ac pro Mitarbeiter, die bei Wiederholung der Straftat auf 8.000 \u20ac ansteigt. Geldstrafen reichen von 4.000 \u20ac bis 500.000 \u20ac, wenn die Arbeitnehmer ihren Status nicht deklarieren oder wenn die Erkl\u00e4rung Fehler enth\u00e4lt.<br>In Italien wird eine Geldstrafe von 150 \u20ac bis 500 \u20ac verh\u00e4ngt, wenn Arbeitnehmer nicht deklariert werden. Im Falle einer fehlenden Vertretung muss eine Strafe von 2.000 \u20ac bis 6.000 \u20ac gezahlt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>ASD Group bietet einen umfassenden Service f\u00fcr das Management entsandter Arbeitnehmer im Bausektor. Kontaktiere uns jetzt, um mehr zu erfahren oder bestelle unsere Dienstleistungen direkt \u00fcber unsere <a href=\"https:\/\/www.soposting-worker.com\/de\/\">ASD SPW-Plattform<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<p>Mehr Informationen zur <a href=\"https:\/\/soposting-worker.com\/de\/baugewerbe\/\">Entsendung von Arbeitnehmern nach Frankreich im Bausektor<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Mehr Informationen zur <a href=\"https:\/\/soposting-worker.com\/de\/berufsausweis-baugewerbe\/\">BTP-Karte<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Regeln f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern Die Verpflichtungen variieren von Land zu Land, aber die Sozialgesetze des Entsendelandes m\u00fcssen eingehalten werden (Arbeitszeiten, Mindestlohn usw.), w\u00e4hrend die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge im Ursprungsland weiterhin zu zahlen sind.In Frankreich muss die SIPSI-Voranmeldung ausgef\u00fcllt werden, und ein Vertreter muss ernannt werden, um zwischen den Beh\u00f6rden und dem Unternehmen zu vermitteln, 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