{"id":22406,"date":"2024-03-14T07:36:28","date_gmt":"2024-03-14T07:36:28","guid":{"rendered":"https:\/\/soposting-worker.com\/?page_id=22406"},"modified":"2024-10-30T08:25:53","modified_gmt":"2024-10-30T08:25:53","slug":"transportwesen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/soposting-worker.com\/de\/transportwesen\/","title":{"rendered":"Entsendung von Arbeitnehmern in Frankreich in der Transportbranche"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSTARTSEITE<\/a><\/span> > ENTSENDUNG VON ARBEITNEHMERN IN FRANKREICH<\/a> > TRANSPORT\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Entsendung von Arbeitnehmern in Frankreich in der Transportbranche<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tRegistriere<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Entdecken Sie die anderen Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Entsendung von Arbeitnehmern in Frankreich<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Die ASD Group bietet Ihnen dank ihres Fachwissens und ihrer Erfahrung einen speziellen Online-Dienst f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern, n\u00e4mlich Posting Worker. Diese webbasierte Plattform wurde mit einem leicht zug\u00e4nglichen Ansatz entwickelt, um alle obligatorischen Verfahren und die Verwaltung der Dokumente f\u00fcr Ihre Eins\u00e4tze einfach, sicher und zentral zu gestalten.<\/p>

Lassen Sie sich von ASD SPW (So Posting Worker) an alle spezifischen Merkmale f\u00fcr Ihre Branche erinnern. Jeder Arbeitnehmer, der f\u00fcr ein franz\u00f6sisches Unternehmen oder ein Unternehmen mit Sitz au\u00dferhalb Frankreichs im Baugewerbe oder bei \u00f6ffentlichen Arbeiten t\u00e4tig ist, muss einen Berufsausweis (Carte BTP) erhalten, um Betrug oder Schwarzarbeit zu verhindern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Sie haben Fragen zur Entsendung von Arbeitnehmern in Frankreich? Die ASD SPW beantwortet sie f\u00fcr Sie!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVon wem verlangt der Arbeitsinspektor Unterlagen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

Ein Arbeitsinspektor fordert das Dokument beim Arbeitgeber oder beim gesetzlichen Vertreter in Frankreich an. Dies h\u00e4ngt von der T\u00e4tigkeit ab, die im Zusammenhang mit der Entsendung ausge\u00fcbt wird.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWelche Sanktionen drohen dem Arbeitgeber, wenn die Verpflichtungen nicht erf\u00fcllt werden?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

Bei Nichteinhaltung der Verpflichtungen kann ein Bu\u00dfgeld von maximal 4.000 \u20ac pro Mitarbeiter (8.000 \u20ac im Wiederholungsfall innerhalb von 2 Jahren) verh\u00e4ngt werden, das auf 500.000 \u20ac begrenzt ist, sowie die Aussetzung der Erbringung der Dienstleistung.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWelche Unterlagen werden vom Arbeitgeber im Falle einer Kontrolle verlangt?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

Im Falle einer Kontrolle durch die franz\u00f6sische Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde k\u00f6nnen folgende ins Franz\u00f6sische \u00fcbersetzte Dokumente vom Arbeitgeber verlangt werden:
Dokument, das die Ordnungsm\u00e4\u00dfigkeit der sozialen Lage des Arbeitgebers bescheinigt;
Arbeitserlaubnis f\u00fcr Arbeitnehmer, die keine EU-B\u00fcrger sind, wenn der Arbeitgeber seinen Sitz au\u00dferhalb der EU hat;
Arbeitsvertrag;
Lohnabrechnungen jedes entsandten Arbeitnehmers oder ein gleichwertiges Dokument (bei einer Entsendung von mehr als einem Monat); Arbeitszeitnachweis f\u00fcr jeden Arbeitstag;
Kopie der Bezeichnung des Vertreters in Frankreich;
alle Dokumente, die das auf den Vertrag zwischen dem Arbeitgeber und dem Kunden anwendbare Recht bescheinigen;
Dokumente, die die Anzahl der ausgef\u00fchrten Vertr\u00e4ge und die vom Arbeitgeber verzeichneten Ums\u00e4tze belegen;
wenn die Entsendung weniger als 1 Monat dauert, jedes Dokument, das die Einhaltung des Mindestlohns belegt.
Diese Unterlagen m\u00fcssen am Arbeitsplatz des entsandten Arbeitnehmers oder an einem Ort aufbewahrt werden, der f\u00fcr den vom Arbeitgeber benannten Vertreter zug\u00e4nglich ist.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGibt es im Falle einer Unterst\u00fctzung bei einer Kontrolle einen Geb\u00fchrenaufschlag?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t

Ja. Im Falle einer Kontrolle berechnen wir 130 \u20ac pro angefangene Stunde. Diese Geb\u00fchren sind nicht im Gesamtbetrag Ihres urspr\u00fcnglichen Auftrags enthalten. F\u00fcr die angefertigten \u00dcbersetzungen kann ein Aufschlag von 50 Euro anfallen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t